La discrimination raciale fait partie du racisme, et on peut dire du racisme qu’il utilise la race ou l’origine ethnique comme critère pour juger de l’infériorité ou de la supériorité d’autrui. La discrimination raciale peut également être un terme juridique utilisé pour définir les manières dont les gens peuvent ou non agir. Par exemple, les Nations Unies excluent distinction, exclusion, restriction ou préférence qui peuvent être fondées sur la race, la couleur, l’ascendance ou l’origine nationale ou ethnique.
D’autres efforts juridiques créés par des pays peuvent tenter d’éliminer le racisme par le biais de lois sur les droits civiques. Aux États-Unis, la race ne devrait pas être un point à considérer lors de l’embauche d’une personne pour un emploi, et elle ne peut pas être utilisée pour justifier un salaire plus ou moins élevé, pour séparer les employés ou pour les obliger à respecter des normes différentes. Comme de nombreuses lois sur les droits civils, non seulement la race, mais d’autres éléments peuvent être considérés comme des aspects non discriminatoires de l’emploi ou du traitement ailleurs. Ceux-ci peuvent inclure le sexe, l’origine religieuse ou la préférence sexuelle.
Les statistiques confirment certainement que le racisme peut être pratiqué de manière routinière dans des domaines tels que l’embauche et les montants des salaires, et parfois même pas consciemment. Certaines études ont indiqué que les gens peuvent exprimer inconsciemment une préférence marquée pour les personnes de leur propre race et les percevoir de manière plus positive, et il est clair que la discrimination raciale peut également exister sous des formes manifestes.
Il est également tout à fait clair que la discrimination raciale ne s’applique pas seulement à la couleur. Les gens peuvent juger les autres sur la base d’une religion partagée ou d’une origine ethnique, et bien qu’aux États-Unis, le racisme blanc contre toutes les autres races puisse être le plus évident, il existe une discrimination claire entre et parmi les groupes raciaux minoritaires. Dans d’autres pays où il existe peu de groupes minoritaires, le problème peut être encore plus frappant. Au Japon, par exemple, la discrimination raciale contre les Coréens existe en grand nombre. Cela filtre même les médias japonais et les formes d’art connues sous le nom d’anime et de manga, où les méchants de certaines de ces pièces peuvent avoir des caractéristiques coréennes manifestes.
Malheureusement, lorsqu’une telle discrimination raciale existe sous une forme importante, il est difficile pour une culture de s’en débarrasser, même lorsque l’intention claire est de l’éliminer. Alors que les médias continuent de dépeindre d’autres races, et en particulier des minorités, d’une manière défavorable, l’effet subliminal de cela peut être important. Cela peut être la cause d’un racisme inconscient parce que les produits culturels de cette société peuvent constamment être en contradiction avec les tentatives légales de changer la façon de penser des gens.