La formation de préparation à l’emploi est une formation professionnelle dispensée en cours d’emploi, soit avant de commencer un nouvel emploi, soit pour parfaire les compétences d’un emploi que l’on a déjà. Ce type de formation permet aux employés de se sentir en confiance lorsqu’ils commencent un nouvel emploi, ainsi que d’éviter toute erreur potentiellement coûteuse ou dangereuse. La formation de préparation à l’emploi est généralement fournie directement par l’entreprise et est souvent une exigence pour tous les employés.
La formation de préparation à l’emploi peut consister en plusieurs choses différentes. Habituellement, la formation professionnelle aide les employés à développer ou à affiner les compétences qu’ils utiliseront au travail. Par exemple, un employé peut être formé à l’utilisation d’une caisse enregistreuse, à l’utilisation d’un certain logiciel informatique ou à l’utilisation de machines qu’il utilisera régulièrement, pour n’en nommer que quelques-uns. Certaines compétences, telles que la conduite d’un chariot élévateur ou le nettoyage de matières dangereuses, peuvent nécessiter une recertification chaque année pour des raisons de sécurité.
La formation de préparation à l’emploi comprend également fréquemment une formation à la sécurité. Les pratiques de travail sécuritaires, ainsi que les procédures à suivre en cas d’incidents divers, sont toutes couvertes par la formation à la sécurité. Ce type de formation est souvent exigé par la loi. Dans les deux types de cours de formation, de préparation au travail et de procédures de sécurité, les employés peuvent être tenus de passer et de réussir un examen à la fin du cours pour s’assurer qu’ils comprennent le matériel. S’ils ne réussissent pas, ils doivent reprendre le cours jusqu’à ce qu’ils réussissent.
Alors que la formation de préparation à l’emploi dans le passé nécessitait un autre employé pour fournir l’instruction, maintenant une grande partie peut être effectuée sur l’ordinateur. Les employés peuvent lire les informations, regarder des vidéos et répondre entièrement aux questions du test sur l’ordinateur, et leurs résultats peuvent ensuite être enregistrés par le service des ressources humaines. Ils peuvent ensuite être facilement informés s’ils doivent suivre un nouveau cours ou perfectionner certaines compétences de préparation à l’emploi.
La formation de préparation à l’emploi est un aspect important du démarrage de tout nouvel emploi, et il est important de prendre les cours au sérieux. Dans presque tous les cas, les nouveaux employés sont payés pour la période de formation, qu’ils continuent ou non à travailler dans l’entreprise. De plus, s’assurer de maintenir les connaissances professionnelles et les certifications nécessaires démontre aux employeurs que l’on est responsable et sérieux au sujet du travail, et peut indiquer que l’on est un bon candidat pour toute promotion possible qui pourrait survenir.