La formation de pr?paration ? l’emploi est une formation professionnelle dispens?e en cours d’emploi, soit avant de commencer un nouvel emploi, soit pour parfaire les comp?tences d’un emploi que l’on a d?j?. Ce type de formation permet aux employ?s de se sentir en confiance lorsqu’ils commencent un nouvel emploi, ainsi que d’?viter toute erreur potentiellement co?teuse ou dangereuse. La formation de pr?paration ? l’emploi est g?n?ralement fournie directement par l’entreprise et est souvent une exigence pour tous les employ?s.
La formation de pr?paration ? l’emploi peut consister en plusieurs choses diff?rentes. Habituellement, la formation professionnelle aide les employ?s ? d?velopper ou ? affiner les comp?tences qu’ils utiliseront au travail. Par exemple, un employ? peut ?tre form? ? l’utilisation d’une caisse enregistreuse, ? l’utilisation d’un certain logiciel informatique ou ? l’utilisation de machines qu’il utilisera r?guli?rement, pour n’en nommer que quelques-uns. Certaines comp?tences, telles que la conduite d’un chariot ?l?vateur ou le nettoyage de mati?res dangereuses, peuvent n?cessiter une recertification chaque ann?e pour des raisons de s?curit?.
La formation de pr?paration ? l’emploi comprend ?galement fr?quemment une formation ? la s?curit?. Les pratiques de travail s?curitaires, ainsi que les proc?dures ? suivre en cas d’incidents divers, sont toutes couvertes par la formation ? la s?curit?. Ce type de formation est souvent exig? par la loi. Dans les deux types de cours de formation, de pr?paration au travail et de proc?dures de s?curit?, les employ?s peuvent ?tre tenus de passer et de r?ussir un examen ? la fin du cours pour s’assurer qu’ils comprennent le mat?riel. S’ils ne r?ussissent pas, ils doivent reprendre le cours jusqu’? ce qu’ils r?ussissent.
Alors que la formation de pr?paration ? l’emploi dans le pass? n?cessitait un autre employ? pour fournir l’instruction, maintenant une grande partie peut ?tre effectu?e sur l’ordinateur. Les employ?s peuvent lire les informations, regarder des vid?os et r?pondre enti?rement aux questions du test sur l’ordinateur, et leurs r?sultats peuvent ensuite ?tre enregistr?s par le service des ressources humaines. Ils peuvent ensuite ?tre facilement inform?s s’ils doivent suivre un nouveau cours ou perfectionner certaines comp?tences de pr?paration ? l’emploi.
La formation de pr?paration ? l’emploi est un aspect important du d?marrage de tout nouvel emploi, et il est important de prendre les cours au s?rieux. Dans presque tous les cas, les nouveaux employ?s sont pay?s pour la p?riode de formation, qu’ils continuent ou non ? travailler dans l’entreprise. De plus, s’assurer de maintenir les connaissances professionnelles et les certifications n?cessaires d?montre aux employeurs que l’on est responsable et s?rieux au sujet du travail, et peut indiquer que l’on est un bon candidat pour toute promotion possible qui pourrait survenir.