La loi sur l’invalidité de la sécurité sociale (SSD) fait référence au programme géré par le gouvernement fédéral aux États-Unis qui fournit un revenu aux travailleurs handicapés éligibles. Administré par la Social Security Administration (SSA), l’objectif du programme SSD est de fournir des prestations monétaires aux travailleurs et/ou à leurs personnes à charge lorsque le travailleur est incapable de continuer à travailler en raison d’un handicap. La loi sur l’invalidité de la sécurité sociale prévoit des prestations sur une base temporaire ou permanente pour les bénéficiaires éligibles. Les prestations d’invalidité de la sécurité sociale ne doivent pas être confondues avec le revenu de sécurité supplémentaire (SSI), qui est également un programme d’invalidité parrainé par le gouvernement pour les demandeurs à faible revenu.
Il existe un certain nombre de critères d’éligibilité en vertu de la loi sur les personnes handicapées de la sécurité sociale aux États-Unis. Les qualifications les plus importantes incluent : une détermination que le demandeur a un état physique ou mental qui l’empêche de travailler ; la condition devrait durer au moins 12 mois ou entraîner la mort; le demandeur n’a pas atteint son 65e anniversaire ; et le demandeur a suffisamment de salaire admissible au cours des dix dernières années. Les candidats qui remplissent toutes les conditions d’éligibilité recevront un chèque mensuel tant qu’ils resteront qualifiés.
La question la plus importante lors de la détermination de l’éligibilité est de savoir si le demandeur est handicapé ou non conformément à la loi sur l’invalidité de la sécurité sociale. Outre la durée prévue de l’affection, pour être considéré comme handicapé, un demandeur ne doit pas être en mesure d’effectuer le travail qu’il faisait auparavant, et une décision doit être prise selon laquelle le demandeur est incapable de s’adapter à un travail différent en tant que résultat de l’état. Le processus de détermination de l’invalidité est long et nécessite une documentation médicale complète.
L’autre facteur important pour déterminer l’admissibilité en vertu de la loi sur l’invalidité de la sécurité sociale est de savoir si le demandeur a ou non le salaire nécessaire pour être admissible. Un candidat doit avoir accumulé suffisamment de crédits de travail, et les a gagnés assez récemment, pour avoir les crédits requis. Le montant de revenu nécessaire pour bénéficier d’un crédit changera chaque année, de sorte qu’un demandeur doit consulter le site Web actuel de la sécurité sociale pour personnes handicapées ou un bureau local pour déterminer s’il ou elle est éligible sur la base des crédits de travail.
Le montant qu’un bénéficiaire du SSD reçoit dépendra du montant du salaire qu’il ou elle a gagné avant le début de l’invalidité. De plus, le conjoint et/ou les enfants du demandeur peuvent être admissibles aux prestations aussi longtemps que le bénéficiaire principal les reçoit. Bien que les prestations SSD puissent être rétroactives, il existe également une période d’attente obligatoire avant qu’un demandeur puisse être considéré comme admissible aux prestations. En tant que tel, il est préférable de consulter directement la SSA pour déterminer quand les prestations commenceront et à combien s’élèvera le paiement initial.