La plupart des th?ories qui composent l’?tude macro?conomique moderne sont bas?es sur des id?es avanc?es par John Maynard Keynes dans les ann?es 1930. L’?conomie keyn?sienne sert de base ? de nombreuses autres th?ories ?conomiques et repose sur l’id?e que les prix et les salaires s’ajustent automatiquement en fonction des influences du march?. ? la fin du 20e si?cle, cependant, les ?conomistes modernes ont publi? une s?rie de critiques visant les mod?les keyn?siens classiques. Ces critiques forment une nouvelle ?cole de th?orie ?conomique connue sous le nom de nouvelle ?conomie keyn?sienne. Dans la nouvelle ?conomie keyn?sienne, les prix et les salaires s’ajustent beaucoup plus lentement que dans les mod?les keyn?siens classiques, ce qui entra?ne un certain niveau in?vitable de ch?mage involontaire.
Le mod?le ?conomique keyn?sien classique suppose que les prix et les salaires s’ajustent instantan?ment ? court terme. Par exemple, pendant une p?riode d’inflation o? les gens d?pensent de l’argent librement, la demande de produits dans toutes les industries sera relativement ?lev?e. Une demande ?lev?e incite les entreprises ? embaucher plus de travailleurs et ? augmenter la production, ce qui entra?ne des salaires plus ?lev?s. Ces salaires plus ?lev?s, combin?s ? une forte demande, conduiront alors l’entreprise ? faire payer plus cher ses produits en augmentant les prix.
Sur la base des th?ories de Keynes, ? mesure que les prix augmenteront, la demande commencera ? diminuer, ce qui conduira les entreprises ? licencier des travailleurs et ? r?duire les salaires. L’?volution des prix et des salaires provoquera alors la r?p?tition de ce cycle. Selon ce mod?le, l’?conomie s’auto-ajuste ? court terme et l’intervention du gouvernement n’est pas n?cessaire.
Sur la base de la nouvelle ?conomie keyn?sienne, les prix et les salaires ne s’ajustent pas automatiquement comme ils le faisaient dans le mod?le classique. Au lieu de cela, la nouvelle ?conomie keyn?sienne suppose que les prix et les salaires sont rigides et prennent du temps ? s’ajuster. Cela signifie que les gens seront au ch?mage plus longtemps qu’ils ne le seraient selon les th?ories keyn?siennes classiques. L’un des concepts majeurs de la nouvelle ?conomie keyn?sienne est qu’un grand pourcentage de ch?mage est involontaire et que de nombreuses personnes qui veulent travailler sont incapables de trouver un emploi.
Ces mod?les n?ok?n?siens tentent de d?finir exactement pourquoi les prix et les salaires sont si lents ? r?agir aux changements du march?. Une id?e est que les changements de prix prennent du temps en raison des co?ts des menus ou des d?penses auxquelles une entreprise doit faire face lorsqu’elle r?imprime des brochures, des menus ou d’autres fiches de donn?es de co?ts. Une autre suggestion est que les entreprises sont lentes ? baisser leurs prix lorsque la demande diminue, car elles ne peuvent pas ?tre s?res de l’impact que cela aura sur leurs r?sultats. Th?oriquement, les consommateurs ach?teront davantage dans l’ensemble lorsque les prix baissent, mais les mod?les n’indiquent pas exactement comment cela affectera les fournisseurs ou les entreprises individuels.
La nouvelle ?conomie keyn?sienne souligne la n?cessit? d’une plus grande intervention du gouvernement ? court terme. Cela comprend la modification des taux d’int?r?t pour augmenter ou diminuer la masse mon?taire et stimuler la cr?ation d’emplois. Dans les mod?les keyn?siens classiques, ce type d’intervention n’est n?cessaire que pour stimuler des changements ? long terme, pas ? court terme.
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