Les retenues sur la paie sont toute somme d’argent retenue sur le chèque d’un employé. Les retenues sur salaire pourraient être utilisées pour payer l’assurance maladie, les impôts, les cotisations syndicales et les comptes d’épargne flexibles. Les retenues sur salaire sont également utilisées pour financer les comptes de retraite.
Avec une retenue sur salaire, une certaine somme d’argent sera prélevée sur le chèque de paie d’un individu avant qu’il ne le reçoive. Plusieurs fois, la retenue sur le salaire se produira avant que les impôts ne soient prélevés. Cela réduit le montant d’argent que l’employé rapporte à la maison et aide à payer pour une variété de choses différentes.
L’une des raisons les plus courantes d’une retenue sur salaire est de payer l’assurance maladie. Plusieurs fois, un employeur paiera une assurance maladie complète pour un employé, mais ne paiera pas une couverture d’assurance complète pour la famille de l’employé. Une retenue sur le salaire peut être utilisée pour payer le reste de la couverture d’assurance.
Une autre raison pour laquelle les retenues sur salaire sont couramment utilisées est le paiement des impôts. En tant qu’employé, les individus doivent payer un certain nombre de différents types d’impôts. Une partie de l’argent servira à payer les impôts fédéraux sur le revenu et une autre partie servira à payer les impôts sur le revenu des États.
En plus des impôts sur le revenu, les employés doivent également payer des impôts de sécurité sociale et Medicare. L’employeur paie la moitié de ces deux coûts. Le reste de l’argent est payé en utilisant l’argent du chèque de paie de l’employé.
Si l’employé travaille dans une industrie dans laquelle les syndicats sont courants, il ou elle pourrait également avoir une certaine somme d’argent déduite pour les cotisations syndicales. Cette somme d’argent ira au syndicat dont il ou elle est membre. Cet argent est utilisé pour aider à couvrir les frais administratifs de fonctionnement du syndicat.
Une autre application des retenues sur la paie est l’épargne pour les comptes fiscalement avantageux. Par exemple, les particuliers peuvent utiliser les retenues sur la paie pour financer des comptes d’épargne flexibles et des comptes de retraite. Ces deux comptes permettent aux particuliers de mettre de l’argent de côté avant impôt à partir de leurs chèques de paie. Le montant de leur contribution sera déduit de leur salaire brut avant que les impôts ne soient calculés et retenus.
Un compte d’épargne flexible permet à un individu d’économiser de l’argent pour des dépenses médicales qualifiées. Un compte de retraite fiscalement avantageux, tel qu’un 401k, permet aux employés de mettre de côté une partie de leur revenu pour épargner pour la retraite. En utilisant une retenue sur le salaire, les employés peuvent automatiser le processus d’épargne pour ces dépenses.
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