Les retenues sur la paie sont toute somme d’argent retenue sur le ch?que d’un employ?. Les retenues sur salaire pourraient ?tre utilis?es pour payer l’assurance maladie, les imp?ts, les cotisations syndicales et les comptes d’?pargne flexibles. Les retenues sur salaire sont ?galement utilis?es pour financer les comptes de retraite.
Avec une retenue sur salaire, une certaine somme d’argent sera pr?lev?e sur le ch?que de paie d’un individu avant qu’il ne le re?oive. Plusieurs fois, la retenue sur le salaire se produira avant que les imp?ts ne soient pr?lev?s. Cela r?duit le montant d’argent que l’employ? rapporte ? la maison et aide ? payer pour une vari?t? de choses diff?rentes.
L’une des raisons les plus courantes d’une retenue sur salaire est de payer l’assurance maladie. Plusieurs fois, un employeur paiera une assurance maladie compl?te pour un employ?, mais ne paiera pas une couverture d’assurance compl?te pour la famille de l’employ?. Une retenue sur le salaire peut ?tre utilis?e pour payer le reste de la couverture d’assurance.
Une autre raison pour laquelle les retenues sur salaire sont couramment utilis?es est le paiement des imp?ts. En tant qu’employ?, les individus doivent payer un certain nombre de diff?rents types d’imp?ts. Une partie de l’argent servira ? payer les imp?ts f?d?raux sur le revenu et une autre partie servira ? payer les imp?ts sur le revenu des ?tats.
En plus des imp?ts sur le revenu, les employ?s doivent ?galement payer des imp?ts de s?curit? sociale et Medicare. L’employeur paie la moiti? de ces deux co?ts. Le reste de l’argent est pay? en utilisant l’argent du ch?que de paie de l’employ?.
Si l’employ? travaille dans une industrie dans laquelle les syndicats sont courants, il ou elle pourrait ?galement avoir une certaine somme d’argent d?duite pour les cotisations syndicales. Cette somme d’argent ira au syndicat dont il ou elle est membre. Cet argent est utilis? pour aider ? couvrir les frais administratifs de fonctionnement du syndicat.
Une autre application des retenues sur la paie est l’?pargne pour les comptes fiscalement avantageux. Par exemple, les particuliers peuvent utiliser les retenues sur la paie pour financer des comptes d’?pargne flexibles et des comptes de retraite. Ces deux comptes permettent aux particuliers de mettre de l’argent de c?t? avant imp?t ? partir de leurs ch?ques de paie. Le montant de leur contribution sera d?duit de leur salaire brut avant que les imp?ts ne soient calcul?s et retenus.
Un compte d’?pargne flexible permet ? un individu d’?conomiser de l’argent pour des d?penses m?dicales qualifi?es. Un compte de retraite fiscalement avantageux, tel qu’un 401k, permet aux employ?s de mettre de c?t? une partie de leur revenu pour ?pargner pour la retraite. En utilisant une retenue sur le salaire, les employ?s peuvent automatiser le processus d’?pargne pour ces d?penses.
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