D’une mani?re g?n?rale, la prime de risque est toute somme d’argent gagn?e en plus d’un salaire normal pour compenser un certain danger per?u impliqu? dans le travail quotidien d’une personne. Les membres des arm?es de nombreux pays re?oivent des dispositions sp?ciales sur les risques dans leurs ch?ques de paie lorsqu’ils sont d?ploy?s dans des zones de guerre, par exemple, ou lorsqu’ils sont post?s dans des endroits reconnus comme manifestement dangereux. Certains travailleurs politiques et humanitaires pourraient ?galement avoir droit ? ce type de prime, de m?me que de nombreuses personnes qui occupent des emplois ? risque, de fa?on temporaire ou permanente. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ce type de r?mun?ration est offert. Parfois, c’est pour rendre les emplois dangereux plus attrayants et pour s’assurer que les postes sont pourvus ; il peut ?galement s’agir d’indemniser les personnes et leurs familles pour un risque presque certain. La plupart du temps, l’indemnit? de risque est class?e diff?remment du salaire standard d’une personne d’un point de vue comptable et est normalement attribu?e ? la discr?tion de l’employeur. Dans certains endroits, ce type de r?mun?ration est ?galement impos? diff?remment du revenu standard.
Justification de base
Les emplois dangereux sont, de par leur nature, risqu?s, et les personnes qui les occupent se mettent souvent en danger dans le cadre de leur travail quotidien. La menace habituelle de l?sions corporelles et de conflits est rebutante pour beaucoup, mais les emplois qui n?cessitent ces sacrifices sont souvent tr?s importants. Certaines des plus ?videntes sont les op?rations militaires, mais de nombreuses missions non militaires d’aide et de maintien de la paix sont ?galement admissibles lorsqu’elles se d?roulent dans des r?gions d?chir?es par la guerre ou dans des parties du monde autrement ? troubl?es ?. Cependant, l’environnement ext?rieur n’a pas besoin d’?tre intrins?quement dangereux pour qu’un travail soit risqu?. Certains emplois dans la construction et les mines sont souvent admissibles, par exemple, tout comme les emplois qui n?cessitent des heures longues ou irr?guli?res pour effectuer des t?ches ? forte intensit? de main-d’?uvre qui exposent une personne ? un risque de blessure.
Ces emplois et d’autres du m?me genre sont souvent tr?s importants pour les soci?t?s qui les soutiennent, mais il peut ?tre difficile de convaincre des personnes qualifi?es de les accepter. L’une des justifications les plus importantes pour offrir une r?mun?ration suppl?mentaire est d’offrir une incitation. Plus d’argent peut souvent rendre les risques plus supportables.
Rubriques de calcul
La fa?on dont la prime de risque est d?termin?e d?pend g?n?ralement de plusieurs facteurs diff?rents, mais est presque toujours ? la discr?tion de l’agence ?mettrice, du gouvernement ou de l’employeur. Parfois, il s’agit d’un pourcentage du salaire de base d’une personne, mais il peut aussi s’agir d’un taux forfaitaire ; dans de nombreuses situations militaires, le calcul est effectu? en fonction d’?l?ments tels que le grade du destinataire, la dur?e de son service et le temps pass? dans la zone de danger d?sign?e. Les personnes qui se portent volontaires pour des d?ploiements r?p?t?s sont souvent ?ligibles ? des paiements encore plus ?lev?s.
Dans l’arm?e
Les militaires sont souvent admissibles ? une r?mun?ration li?e au danger lorsqu’ils sont envoy?s pour combattre ou prot?ger des r?gions jug?es plus dangereuses que d’autres. Cette d?termination du danger est g?n?ralement faite par une autorit? sup?rieure et est presque toujours sujette ? changement ? mesure que les conditions et les stabilit?s changent.
Dans de nombreux cas, les militaires peuvent ?galement recevoir une r?mun?ration suppl?mentaire pour accomplir certaines t?ches dangereuses. Par exemple, un parachutiste peut ?tre pay? un suppl?ment parce que sauter d’un avion est consid?r? comme beaucoup plus risqu? que d’utiliser des machines au sol ou d’entra?ner des troupes. De m?me, les personnes qui d?samorcent des bombes ou des mines pourraient ?galement avoir droit ? une r?mun?ration suppl?mentaire. Les militaires affect?s ? une affectation temporaire pourraient ?galement recevoir un paiement pour la dur?e de la mission.
Pour les travailleurs humanitaires et de secours
Les emplois qui n?cessitent le stationnement du personnel loin de leur domicile et dans des zones consid?r?es ? risque ou en ?bullition pourraient ?galement ?tre admissibles. Par exemple, les Nations Unies offrent des fonds suppl?mentaires aux travailleurs internationaux qui sont tenus de continuer ? travailler dans des domaines que la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) a d?finis comme dangereux. Les dangers comprennent des ?v?nements tels que des actions hostiles locales, une guerre civile ou une guerre internationale.
Emplois g?n?ralement dangereux
Un autre type de prime de risque consiste en des fonds fournis ? des personnes dont les emplois ne sont pas li?s aux dangers du combat. Au lieu de cela, ces emplois consistent simplement en des activit?s dangereuses. La construction de gratte-ciel, par exemple, oblige les travailleurs ? gravir de grandes hauteurs, de sorte que les travailleurs de la construction pourraient recevoir une prime de risque. Les pilotes engag?s dans des activit?s de sauvetage ou les pompiers luttant contre des incendies dangereux pourraient ?galement recevoir ce genre de bonus.
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