D’une manière générale, la prime de risque est toute somme d’argent gagnée en plus d’un salaire normal pour compenser un certain danger perçu impliqué dans le travail quotidien d’une personne. Les membres des armées de nombreux pays reçoivent des dispositions spéciales sur les risques dans leurs chèques de paie lorsqu’ils sont déployés dans des zones de guerre, par exemple, ou lorsqu’ils sont postés dans des endroits reconnus comme manifestement dangereux. Certains travailleurs politiques et humanitaires pourraient également avoir droit à ce type de prime, de même que de nombreuses personnes qui occupent des emplois à risque, de façon temporaire ou permanente. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles ce type de rémunération est offert. Parfois, c’est pour rendre les emplois dangereux plus attrayants et pour s’assurer que les postes sont pourvus ; il peut également s’agir d’indemniser les personnes et leurs familles pour un risque presque certain. La plupart du temps, l’indemnité de risque est classée différemment du salaire standard d’une personne d’un point de vue comptable et est normalement attribuée à la discrétion de l’employeur. Dans certains endroits, ce type de rémunération est également imposé différemment du revenu standard.
Justification de base
Les emplois dangereux sont, de par leur nature, risqués, et les personnes qui les occupent se mettent souvent en danger dans le cadre de leur travail quotidien. La menace habituelle de lésions corporelles et de conflits est rebutante pour beaucoup, mais les emplois qui nécessitent ces sacrifices sont souvent très importants. Certaines des plus évidentes sont les opérations militaires, mais de nombreuses missions non militaires d’aide et de maintien de la paix sont également admissibles lorsqu’elles se déroulent dans des régions déchirées par la guerre ou dans des parties du monde autrement « troublées ». Cependant, l’environnement extérieur n’a pas besoin d’être intrinsèquement dangereux pour qu’un travail soit risqué. Certains emplois dans la construction et les mines sont souvent admissibles, par exemple, tout comme les emplois qui nécessitent des heures longues ou irrégulières pour effectuer des tâches à forte intensité de main-d’œuvre qui exposent une personne à un risque de blessure.
Ces emplois et d’autres du même genre sont souvent très importants pour les sociétés qui les soutiennent, mais il peut être difficile de convaincre des personnes qualifiées de les accepter. L’une des justifications les plus importantes pour offrir une rémunération supplémentaire est d’offrir une incitation. Plus d’argent peut souvent rendre les risques plus supportables.
Rubriques de calcul
La façon dont la prime de risque est déterminée dépend généralement de plusieurs facteurs différents, mais est presque toujours à la discrétion de l’agence émettrice, du gouvernement ou de l’employeur. Parfois, il s’agit d’un pourcentage du salaire de base d’une personne, mais il peut aussi s’agir d’un taux forfaitaire ; dans de nombreuses situations militaires, le calcul est effectué en fonction d’éléments tels que le grade du destinataire, la durée de son service et le temps passé dans la zone de danger désignée. Les personnes qui se portent volontaires pour des déploiements répétés sont souvent éligibles à des paiements encore plus élevés.
Dans l’armée
Les militaires sont souvent admissibles à une rémunération liée au danger lorsqu’ils sont envoyés pour combattre ou protéger des régions jugées plus dangereuses que d’autres. Cette détermination du danger est généralement faite par une autorité supérieure et est presque toujours sujette à changement à mesure que les conditions et les stabilités changent.
Dans de nombreux cas, les militaires peuvent également recevoir une rémunération supplémentaire pour accomplir certaines tâches dangereuses. Par exemple, un parachutiste peut être payé un supplément parce que sauter d’un avion est considéré comme beaucoup plus risqué que d’utiliser des machines au sol ou d’entraîner des troupes. De même, les personnes qui désamorcent des bombes ou des mines pourraient également avoir droit à une rémunération supplémentaire. Les militaires affectés à une affectation temporaire pourraient également recevoir un paiement pour la durée de la mission.
Pour les travailleurs humanitaires et de secours
Les emplois qui nécessitent le stationnement du personnel loin de leur domicile et dans des zones considérées à risque ou en ébullition pourraient également être admissibles. Par exemple, les Nations Unies offrent des fonds supplémentaires aux travailleurs internationaux qui sont tenus de continuer à travailler dans des domaines que la Commission de la fonction publique internationale (CFPI) a définis comme dangereux. Les dangers comprennent des événements tels que des actions hostiles locales, une guerre civile ou une guerre internationale.
Emplois généralement dangereux
Un autre type de prime de risque consiste en des fonds fournis à des personnes dont les emplois ne sont pas liés aux dangers du combat. Au lieu de cela, ces emplois consistent simplement en des activités dangereuses. La construction de gratte-ciel, par exemple, oblige les travailleurs à gravir de grandes hauteurs, de sorte que les travailleurs de la construction pourraient recevoir une prime de risque. Les pilotes engagés dans des activités de sauvetage ou les pompiers luttant contre des incendies dangereux pourraient également recevoir ce genre de bonus.
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