Un coordinateur commercial est une personne qui est au c?ur de tous les diff?rents processus commerciaux de l’organisation. La fonction principale de ce r?le est de g?rer le flux d’informations entre les diff?rents domaines ou modules de l’entreprise. Il n’est pas rare que les diff?rents secteurs d’une entreprise se d?sengagent des autres secteurs de l’organisation. Le coordinateur s’efforce de briser ces silos d’information et d’encourager la coop?ration.
Il n’existe pas de programme de formation sp?cifique pour devenir coordinateur d’entreprise. Cependant, la plupart des candidats ont termin? un programme de formation postsecondaire en administration des affaires ou une formation connexe. Le cheminement de carri?re vers ce poste est g?n?ralement une s?rie de circonstances changeantes et non un plan de carri?re sp?cifique.
En r?gle g?n?rale, le coordonnateur est embauch? dans un poste d’assistant administratif. Au fil du temps, les besoins de l’entreprise peuvent changer, de sorte qu’un soutien accru est n?cessaire pour coordonner les activit?s et les informations dans plusieurs domaines de l’organisation. La capacit? de bien communiquer, tant ? l’oral qu’? l’?crit, est tr?s importante dans ce r?le.
Quelqu’un qui a une grande attention aux d?tails et n’a pas peur des projets contradictoires est id?al pour ce r?le. De nombreuses organisations ont une politique visant ? promouvoir le personnel de l’int?rieur dans la mesure du possible. Afin de se qualifier pour ce r?le, il est important de prouver que vous ?tes capable de g?rer les exigences suppl?mentaires de ce r?le. B?n?vole pour un petit projet qui implique plusieurs domaines.
Travaillez sur un comit? ou participez ? une s?ance de planification d’?v?nements sociaux qui n?cessite la coop?ration de diff?rents groupes. Ces opportunit?s sont un excellent moyen de mettre en valeur vos comp?tences d’une mani?re que votre superviseur peut facilement ?valuer. Assurez-vous de tenir votre superviseur au courant de vos progr?s et de vos aspirations.
Dans les grandes entreprises multinationales, un coordinateur commercial est affect? ? chaque service central. Par exemple, il y a un coordinateur commercial dans les services financiers, la paie, les ressources humaines, le suivi des actifs et les fournitures. Les coordinateurs se r?unissent sur une base mensuelle ou trimestrielle pour passer en revue les travaux connexes, les statuts des projets et partager des informations.
Le coordinateur commercial rel?ve g?n?ralement du chef de service de son domaine ou de son service sp?cifique. Dans certaines organisations, ce poste rel?ve ?galement du responsable de la gestion des processus m?tier, mais cela est assez rare. Le cheminement de carri?re d’une personne occupant ce poste comprend des opportunit?s en gestion administrative, en chef d’entreprise ou en coordinateur principal d’entreprise. Ce type de poste ne fait g?n?ralement pas d’heures suppl?mentaires et touche un salaire annuel.
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