La rémunération des employés (CE) est un terme utilisé pour décrire le total des salaires et autres décaissements en espèces versés aux employés au cours d’une période spécifiée. En règle générale, le chiffre sera calculé sur une base trimestrielle, mais peut également être calculé comme un chiffre annuel. La rémunération totale des employés liés à une entreprise ou même à une nation représentera tous les décaissements en espèces aux employés de toute nature, le chiffre reflétant le montant avant impôt plutôt que le revenu net après impôt que l’employé perçoit directement.
Plusieurs types de décaissements en espèces sont comptabilisés avec une rémunération des employés. En plus des salaires et traitements bruts, des espèces supplémentaires versées à un employé, telles qu’une prime ou une commission de vente, seront également incluses dans le chiffre. Cette approche permet aux entreprises d’identifier le montant exact des coûts qu’un employeur engage pour rémunérer un employé pour ses services. De ce point de vue, la rémunération des employés peut être considérée comme le coût total de la main-d’œuvre impliquée pour chaque employé individuellement et pour l’ensemble des effectifs de l’entreprise.
La pratique dans de nombreux pays consiste à déterminer le calcul des employés sur la base de données historiques, y compris uniquement les paiements qui ont été offerts aux employés à la fin de la période considérée. Il existe également une approche légèrement différente qui permet d’inclure les paiements promis ou en attente aux employés dans les statistiques de la période, comme une commission sur les chiffres de vente qui s’applique à cette période mais qui ne sera réellement versée à l’employé qu’après que cette période ait terminé.
Parallèlement à l’utilisation de la rémunération des employés dans le cadre des entreprises, les gouvernements peuvent également utiliser ce type de calcul dans le cadre du processus d’évaluation lors de l’évaluation de la situation actuelle de l’économie. Les données cumulatives reçues des sociétés opérant dans le pays seront mises en correspondance avec les données concernant les impôts retenus sur ces revenus et reflétées dans les comptes nationaux de la nation, ainsi que dans tout type de statistiques de balance des paiements liés à une période de temps spécifique. .
Comprendre la rémunération des employés est utile dans un certain nombre de scénarios. Pour les entreprises, cette approche permet de déterminer plus facilement si les coûts de main-d’œuvre totaux sont raisonnables compte tenu des revenus générés et des dépenses de production associées à la production de biens et de services destinés à la vente. En ce qui concerne une nation, le calcul de la rémunération des employés pour une période donnée, que ce soit pour la nation dans son ensemble ou pour des industries spécifiques opérant au sein de cette nation, peut fournir des informations précieuses sur les raisons de l’état actuel de l’économie et également aider en projetant où l’économie est susceptible de se déplacer ensuite. Les informations de ce type permettent aux gouvernements d’utiliser leurs propres méthodes internes pour aider à atténuer la gravité des changements indésirables dans l’économie tout en positionnant le gouvernement pour soutenir une reprise projetée qui signifiera probablement des temps meilleurs pour tout le monde.