La r?mun?ration des employ?s (CE) est un terme utilis? pour d?crire le total des salaires et autres d?caissements en esp?ces vers?s aux employ?s au cours d’une p?riode sp?cifi?e. En r?gle g?n?rale, le chiffre sera calcul? sur une base trimestrielle, mais peut ?galement ?tre calcul? comme un chiffre annuel. La r?mun?ration totale des employ?s li?s ? une entreprise ou m?me ? une nation repr?sentera tous les d?caissements en esp?ces aux employ?s de toute nature, le chiffre refl?tant le montant avant imp?t plut?t que le revenu net apr?s imp?t que l’employ? per?oit directement.
Plusieurs types de d?caissements en esp?ces sont comptabilis?s avec une r?mun?ration des employ?s. En plus des salaires et traitements bruts, des esp?ces suppl?mentaires vers?es ? un employ?, telles qu’une prime ou une commission de vente, seront ?galement incluses dans le chiffre. Cette approche permet aux entreprises d’identifier le montant exact des co?ts qu’un employeur engage pour r?mun?rer un employ? pour ses services. De ce point de vue, la r?mun?ration des employ?s peut ?tre consid?r?e comme le co?t total de la main-d’?uvre impliqu?e pour chaque employ? individuellement et pour l’ensemble des effectifs de l’entreprise.
La pratique dans de nombreux pays consiste ? d?terminer le calcul des employ?s sur la base de donn?es historiques, y compris uniquement les paiements qui ont ?t? offerts aux employ?s ? la fin de la p?riode consid?r?e. Il existe ?galement une approche l?g?rement diff?rente qui permet d’inclure les paiements promis ou en attente aux employ?s dans les statistiques de la p?riode, comme une commission sur les chiffres de vente qui s’applique ? cette p?riode mais qui ne sera r?ellement vers?e ? l’employ? qu’apr?s que cette p?riode ait termin?.
Parall?lement ? l’utilisation de la r?mun?ration des employ?s dans le cadre des entreprises, les gouvernements peuvent ?galement utiliser ce type de calcul dans le cadre du processus d’?valuation lors de l’?valuation de la situation actuelle de l’?conomie. Les donn?es cumulatives re?ues des soci?t?s op?rant dans le pays seront mises en correspondance avec les donn?es concernant les imp?ts retenus sur ces revenus et refl?t?es dans les comptes nationaux de la nation, ainsi que dans tout type de statistiques de balance des paiements li?s ? une p?riode de temps sp?cifique. .
Comprendre la r?mun?ration des employ?s est utile dans un certain nombre de sc?narios. Pour les entreprises, cette approche permet de d?terminer plus facilement si les co?ts de main-d’?uvre totaux sont raisonnables compte tenu des revenus g?n?r?s et des d?penses de production associ?es ? la production de biens et de services destin?s ? la vente. En ce qui concerne une nation, le calcul de la r?mun?ration des employ?s pour une p?riode donn?e, que ce soit pour la nation dans son ensemble ou pour des industries sp?cifiques op?rant au sein de cette nation, peut fournir des informations pr?cieuses sur les raisons de l’?tat actuel de l’?conomie et ?galement aider en projetant o? l’?conomie est susceptible de se d?placer ensuite. Les informations de ce type permettent aux gouvernements d’utiliser leurs propres m?thodes internes pour aider ? att?nuer la gravit? des changements ind?sirables dans l’?conomie tout en positionnant le gouvernement pour soutenir une reprise projet?e qui signifiera probablement des temps meilleurs pour tout le monde.
SmartAsset.