L’assurance-chômage privée est un type de protection d’assurance qui fournit un flux de revenus en cas de résiliation de l’emploi à plein temps de l’assuré pour une raison quelconque couverte par les termes et conditions du contrat d’assurance. Ce type de régime d’assurance fournit souvent des prestations qui sont au-dessus et au-delà de toute indemnité de chômage que l’employé peut être due par un certain type de programme gouvernemental, et couvre souvent les circonstances qui rendent l’employé inéligible pour recevoir des prestations de l’État. Les primes d’assurance-chômage privée sont relativement abordables, en fonction de l’étendue de la couverture incluse dans l’accord.
Les dispositions que l’on retrouve dans un régime privé d’assurance-chômage couvrent souvent un large éventail d’événements possibles pouvant mener au chômage. Il s’agit d’événements volontaires et involontaires. Par exemple, l’employé peut être en mesure d’obtenir des avantages si l’employeur choisit de supprimer son poste, de fermer l’établissement dans lequel l’employé travaille ou de fermer complètement l’entreprise. Selon les termes de la politique, l’employé peut également être en mesure de recevoir une indemnisation s’il choisit de rompre la relation avec l’employeur dans certaines circonstances, y compris la maladie ou un problème juridique en suspens entre l’employé et l’employeur. Étant donné que la portée des événements couverts varie, il est important d’examiner les conditions de chaque régime privé d’assurance-chômage et de déterminer le montant de la couverture fournie dans différentes situations.
L’assurance-chômage privée est similaire à l’acquisition de tout autre type de couverture. Il est très important d’évaluer les différents régimes et de choisir celui qui offre la meilleure couverture possible pour l’individu, tout en tenant compte du montant de la prime mensuelle. Des précautions doivent être prises pour s’assurer que les prestations peuvent aider à compenser les lacunes dans la rémunération fournie par d’autres régimes, tels que l’assurance-invalidité ou l’indemnité de chômage fournie conformément aux lois sur l’emploi applicables à la juridiction dans laquelle réside l’employé. Étant donné que les réglementations relatives à l’indemnisation du chômage varient d’une région à l’autre, l’utilisation de l’assurance-chômage privée comme source de revenus, même si la personne est considérée comme inéligible aux allocations de chômage de l’État, peut être un excellent moyen de s’assurer qu’il reste de l’argent à payer des dépenses mensuelles comme l’hypothèque et le paiement de la voiture.
Comme pour tout type de régime d’assurance, les prestataires doivent être autorisés à proposer une assurance chômage privée par une agence de régulation de l’État. Ces agences fourniront souvent des listes de fournisseurs qui offrent actuellement ce type de couverture avec l’approbation de l’État. L’utilisation de cette liste pour obtenir des informations spécifiques sur l’étendue de la couverture offerte par chaque fournisseur et la comparaison des tarifs entre les différents plans facilitera l’identification du bon package d’assurance et améliorera la capacité de l’employé à gérer ses dépenses même si l’emploi est interrompu pour une raison quelconque.