Le travail organis? est un autre terme pour un syndicat. Le travail organis? fait r?f?rence ? un ensemble de professionnels qui se r?unissent pour n?gocier des conditions de travail avec un employeur. Cette tactique a connu une histoire qui s’?tend de la r?volution industrielle aux temps modernes. Ces syndicats se composent de deux types distincts, horizontaux et verticaux, et sont utilis?s par les formes d’emploi des cols blancs et des cols bleus.
Les origines du travail organis? sont au mieux floues, mais on pense qu’elles proviennent des guildes commerciales europ?ennes m?di?vales. Les syndicats se sont organis?s par intermittence au cours des si?cles mais se sont finalement cristallis?s dans les ann?es 1800 en Europe et aux ?tats-Unis. Les ouvriers d’usine se sont regroup?s pour un meilleur salaire, de meilleures conditions de travail et de meilleurs horaires, et si les demandes n’?taient pas satisfaites, les employ?s se mettaient souvent en gr?ve. Une gr?ve signifie que les membres d’un syndicat particulier refusent de travailler jusqu’? ce que les revendications soient satisfaites, ce qui entra?ne un arr?t de travail, ce qui pourrait faire perdre de l’argent ? l’entreprise.
La n?gociation collective est consid?r?e comme l’outil cl? du travail organis?. Il s’agit d’une n?gociation impliquant les dirigeants du syndicat et les dirigeants de l’entreprise. La n?gociation collective pr?c?de traditionnellement une gr?ve et vise ? adresser les revendications des travailleurs ? la direction. Souvent, des amendements et des changements aux revendications sont apport?s jusqu’? ce que les deux parties soient satisfaites, et sinon, le syndicat pourrait appeler ? la gr?ve.
Les syndicats sont pr?sents partout dans le monde et dans des domaines aussi divers que les ?lectriciens, les acteurs de cin?ma, les fonctionnaires, les m?tallurgistes et plus encore. Les syndicats sont class?s dans l’un des deux domaines, horizontal ou vertical. Les deux types ont le m?me objectif.
Le travail organis? horizontal repr?sente les travailleurs qui partagent un m?tier similaire. Par exemple, un syndicat de ma?ons ne repr?senterait que les travailleurs qui s’occupent strictement de la construction en briques. Les coll?gues, par exemple, qui conduisent des camions de ciment ou qui agissent comme menuisiers ne seraient pas repr?sent?s par ce syndicat et pourraient avoir le leur.
Une forme verticale de travail organis? repr?sente une organisation enti?re. Un exemple est un gouvernement municipal syndiqu?. Dans ce syndicat, tout le monde, des assistants administratifs aux comptables en passant par les hauts fonctionnaires de la ville, est repr?sent? par un seul syndicat organis?. Dans ce cas, un maire ou un conseil d’?tablissement ne seraient pas membres du syndicat parce qu’ils contr?lent et seraient les personnes avec qui le syndicat n?gocierait.
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