En termes simples, une participation dans une société de personnes est le pourcentage d’une société de personnes détenue par un membre ou une personne en particulier. Les partenariats dans ce contexte font référence à une manière spécifique d’organiser la propriété d’une entreprise dans laquelle chaque propriétaire est un partenaire, normalement avec les mêmes droits, privilèges et obligations envers l’entreprise dans son ensemble. L’intérêt représente le droit de chaque associé de prendre des décisions concernant l’entreprise, d’obtenir un prélèvement sur les bénéfices que l’entreprise génère ou de contribuer au passif de l’entreprise dans son ensemble. Souvent, l’intérêt est représenté par un pourcentage. Par exemple, si une société de personnes se compose de quatre personnes et que toutes ont accepté de partager également les profits et les pertes et qu’elles ont apporté un capital égal à la société de personnes, alors chacune a une participation de 25 % dans la société de personnes. Cependant, toutes les divisions ne sont pas égales et, dans certains scénarios, certains partenaires sont plus intéressés que d’autres. Une grande partie de cela est souvent basée sur l’ancienneté, l’expertise et d’autres facteurs propres à l’entreprise en question.
Quel que soit le contexte, les types de partenariat les plus courants, et par extension l’intérêt individuel, sont à responsabilité générale, limitée et limitée. Chacun vient avec ses propres règles et règlements spécifiques régissant les obligations des partenaires, ainsi que ce qu’il faut faire en cas de dissolution du partenariat ou de départ d’un partenaire nommé.
Les bases de la création
Un partenariat est généralement créé lorsque deux personnes ou organisations ou plus deviennent copropriétaires d’une entreprise à but lucratif. Lorsqu’un nouveau capital-risque est entrepris par deux ou plusieurs personnes, un facteur souvent négligé est l’intérêt de partenariat des parties concernées. Un entrepreneur qui forme un partenariat peut avoir une passion pour une nouvelle tournure sur un restaurant, mais sera mieux servi en créant un partenariat avec d’autres qui comprennent le secteur de la restauration. Dans ce cas, l’intérêt de l’entrepreneur sera défini par la convention de partenariat avec les autres partenaires aidant au financement et apportant une expertise supplémentaire à la nouvelle entreprise.
Il existe plusieurs façons de structurer une société de personnes d’un point de vue juridique, mais les trois modèles les plus courants sont la société en nom collectif, la société en commandite et la société à responsabilité limitée. Ces types d’accords commerciaux peuvent être créés via un accord oral, comme avec une société en nom collectif, ou en créant un accord écrit, comme avec une société en commandite ou une société à responsabilité limitée. L’accord précise les rôles, la prise de décision, les responsabilités, le règlement des différends et les responsabilités de l’entreprise. Dans la plupart des endroits, ces accords ont également d’importantes ramifications fiscales et de responsabilité qui affectent tous les participants à l’accord.
Partenariats généraux
Une société en nom collectif est le type de partenariat le plus simple et le plus facile à former. Par défaut, et sauf indication contraire dans un accord de partenariat, tous les associés partageront à parts égales les bénéfices et les pertes de la société. Ainsi, tous auront un intérêt de partenariat égal. Les décisions managériales quotidiennes peuvent être gérées de différentes manières, généralement réparties entre les partenaires ayant une expertise. La société en nom collectif est normalement structurée comme la règle de la majorité pour les décisions commerciales plus importantes.
Alternatives à responsabilité limitée et à responsabilité limitée
Les partenariats à responsabilité limitée et limitée ont tendance à être plus complexes. Ils sont généralement préparés par des professionnels du droit pour préciser spécifiquement l’intérêt de chaque partenaire et la façon dont le partenariat doit fonctionner. La protection de la responsabilité est une fonction importante de l’un ou l’autre de ces types de partenariats, et elle peut être adaptée aux besoins et aux rôles de chaque membre.
Une société en commandite se compose d’au moins un associé commandité et d’au moins un associé commanditaire. L’associé commanditaire est à l’abri de la responsabilité personnelle fondée sur les actes de la société, alors que l’associé commandité ne l’est pas. Afin d’être à l’abri de toute responsabilité dans une société en commandite, le commanditaire ne peut pas prendre de décisions importantes concernant la société ou gérer ses opérations. Une société à responsabilité limitée, d’autre part, protège tous les partenaires de la responsabilité, et chaque partenaire peut avoir un intérêt de partenariat identique.
Dissolution et dénouement
Renoncer à un intérêt de partenariat n’est pas toujours facile. Dans la plupart des cas, les partenaires décident dès le départ quoi faire au cas où un ou plusieurs partenaires voudraient quitter l’entreprise à un moment donné, et les ramifications sont énoncées dans les documents de création originaux. Le partenaire sortant a généralement une obligation envers les membres restants tant en termes de répartition d’actifs que d’attribution de responsabilité. Selon la façon dont l’accord a été structuré, la sortie peut être un processus coûteux et complexe. La vente d’une participation ou d’une société de personnes partielle peut également avoir de profondes implications fiscales dans de nombreuses juridictions.