Les professionnels du financement du commerce travaillent normalement pour de grandes institutions financières, telles que les banques, et aident les professionnels à sécuriser les paiements et à gérer les risques liés aux partenaires commerciaux. Par exemple, un professionnel du financement du commerce peut aider un exportateur à établir une lettre de crédit avec un importateur et s’assurer que tous les partenaires commerciaux disposent des liquidités nécessaires pour payer les produits et services requis. Il est courant que le recrutement en financement du commerce commence au niveau collégial. Par exemple, les étudiants des programmes de premier cycle en économie, finance et comptabilité peuvent s’adresser à des recruteurs en financement du commerce qui recherchent de jeunes talents prometteurs.
Le recrutement pour le financement du commerce a également lieu au niveau des études supérieures. En fait, il est courant de trouver des professionnels du financement du commerce qui ont une maîtrise dans des domaines tels que la finance internationale. Cela est particulièrement vrai sur les marchés du travail plus compétitifs, où les qualifications des candidats ont tendance à être élevées. Le financement du commerce est une industrie mondiale, ce qui signifie qu’il y a généralement plus de personnes dans les bassins d’emplois avec une grande variété de qualifications et de références.
Il est courant qu’un professionnel des ressources humaines (RH) d’une institution financière effectue du recrutement en financement du commerce. Les références qu’il ou elle recherche chez les nouvelles recrues dépendent en grande partie de la culture organisationnelle et des offres d’emploi. Par exemple, une entreprise d’investissement financier peut préférer embaucher de jeunes professionnels qui ne sont pas encore pleinement qualifiés. Une entreprise peut payer pour que ces professionnels suivent une formation d’expert-comptable agréé (CPA) afin qu’ils puissent obtenir une certification. Dans certains cas, les entreprises pourraient financer l’enseignement supérieur des nouvelles recrues si les cadres estiment que ce type d’enseignement est précieux.
D’un autre côté, le recrutement dans le financement du commerce pourrait être davantage dirigé vers des professionnels chevronnés qui ont des années d’expérience. Dans ces cas, les candidats à un poste peuvent communiquer directement avec des professionnels au niveau de la direction plutôt qu’avec des représentants des RH. Les personnes qui décrochent des postes de haut niveau le font souvent par le biais de réseaux professionnels.
Le financement du commerce est une industrie internationale, il peut donc être utile de connaître plusieurs langues. Lorsque les représentants d’une institution financière effectuent un recrutement pour le financement du commerce, ils peuvent rechercher spécifiquement des candidats maîtrisant les langues parlées dans les pays où leurs entreprises exercent leurs activités. Dans la plupart des cas, une compréhension courante de l’anglais des affaires est requise.
Les entretiens font presque toujours partie du recrutement en financement du commerce. Les candidats à l’emploi réussissent mieux lorsqu’ils s’habillent de manière professionnelle et démontrent une solide compréhension du fonctionnement spécifique d’une institution financière. Avant un entretien d’embauche, un candidat à un poste de financement du commerce peut tirer profit de la lecture des différents clients qu’une société financière gère et des différents aspects de la culture organisationnelle d’une entreprise, tels que ses valeurs et ses priorités.