Une enquête sur le harcèlement sexuel comporte un certain nombre d’étapes différentes, souvent liées à un événement particulier. Cependant, certaines méthodes et procédures courantes sont généralement utilisées dans différentes enquêtes, et ces méthodes sont utilisées pour garantir l’équité et tenter de déterminer la validité d’une réclamation. Les procédures d’enquête sur le harcèlement sexuel consistent souvent principalement en des entretiens avec un certain nombre de personnes impliquées dans une plainte pour harcèlement sexuel, y compris la victime qui a déposé une plainte, l’auteur présumé du harcèlement et tout témoin disponible de l’événement.
Une enquête sur le harcèlement sexuel est le processus consistant à essayer de déterminer la validité d’une plainte pour harcèlement sexuel, généralement faite sur un lieu de travail ou dans un autre environnement de groupe. Des procédures appropriées doivent être suivies pour garantir les droits des personnes impliquées dans ce type d’enquête et pour essayer de générer une évaluation juste et précise de ce qui s’est passé. Une enquête sur le harcèlement sexuel commence généralement par un entretien avec la personne qui a déposé un rapport ou une réclamation de harcèlement. Dans la mesure du possible, deux enquêteurs devraient être utilisés pour une plainte pour harcèlement sexuel afin d’éviter les allégations potentielles de partialité à la suite d’une enquête.
La victime qui a déposé un rapport de harcèlement sexuel est généralement la première personne interrogée lors d’une enquête sur le harcèlement sexuel. Cela doit être fait en privé et la victime doit sentir que ses droits sont respectés et défendus ; l’enquêteur doit garder à l’esprit que tout type de représailles contre la victime peut donner lieu à des poursuites judiciaires sérieuses. La victime doit faire un rapport détaillant ce qui s’est passé, et elle doit être encouragée à être aussi précise que possible, en signalant l’heure et le lieu de tout événement, ainsi que les noms des témoins du harcèlement. Des questions ouvertes doivent être posées tout au long d’une enquête sur le harcèlement sexuel pour s’assurer que les réponses sont dans les mots des personnes impliquées.
Une fois que la victime est pleinement interrogée, l’auteur présumé du harcèlement doit être interrogé pour poursuivre l’enquête sur le harcèlement sexuel. Il doit être traité avec respect et l’enquêteur doit s’assurer de lui accorder les mêmes droits que ceux accordés à la victime. Le même type d’entretien doit être mené, y compris les questions concernant les dates, heures et lieux spécifiques ainsi que les témoins de l’événement.
Les témoins devraient ensuite être interrogés. Les témoins ne devraient généralement pas être informés des noms des personnes impliquées, mais interrogés sur les événements, en se référant à l’heure et au lieu, et autorisés à identifier eux-mêmes les personnes impliquées. Tous ces rapports doivent être dactylographiés, ainsi que toutes les notes qu’un enquêteur prend, et une conclusion finale doit être tirée. Ce rapport est ensuite généralement soumis à un responsable ou à une autre personne habilitée à prendre les mesures nécessaires pour résoudre la situation. Cette résolution peut entraîner la cessation d’emploi, et d’autres poursuites judiciaires peuvent être nécessaires, selon la situation.