Le terme aidant personnel désigne généralement un professionnel employé qui travaille pour répondre aux besoins d’une personne qui est, d’une ou de plusieurs manières, incapable d’accomplir des tâches de soins personnels. Il peut s’agir d’une personne souffrant de handicaps physiques ou mentaux de longue durée, ou d’une personne qui se remet d’une maladie invalidante temporaire. Le temps qu’un soignant peut consacrer à la personne peut aller d’une heure ou deux quelques jours par semaine à la plupart du temps. Parfois, l’aidant personnel vit au domicile de la personne et est disponible XNUMX heures sur XNUMX, mais le plus souvent, lorsque ce niveau de supervision est nécessaire, deux aidants ou plus partagent cette responsabilité.
Il n’y a pas nécessairement de formation définie pour l’aidant personnel. Au lieu de cela, ils peuvent avoir une formation en cours d’emploi ou certains sont des infirmières auxiliaires certifiées. Si une surveillance médicale plus importante s’avérait nécessaire, une infirmière à domicile ou une infirmière visiteuse pourrait être utilisée à la place. Toute administration de médicaments, en particulier par voie intraveineuse (IV), pourrait nécessiter des compétences médicales supplémentaires qu’un soignant personnel ne peut pas fournir.
Les emplois des aidants personnels peuvent varier considérablement. Ces travailleurs font souvent des travaux ménagers, comme nettoyer les maisons, changer les lits, passer l’aspirateur, etc. Ils pouvaient également acheter ou préparer des repas pour leurs clients. Une partie du travail peut en grande partie consister à aider les clients ayant des besoins en matière de soins personnels. Ils pourraient changer les couches, aider à prendre un bain ou une douche ou participer à diverses tâches de toilettage personnel. Alternativement, ils peuvent aider à soulever et à déplacer les clients qui ont des problèmes de mobilité réduite.
Dans une certaine mesure, les soignants sont également en place pour présenter un comportement joyeux et pour parler à ceux dont ils s’occupent. Cela peut être très difficile car certains patients sont morbides, déprimés ou très en colère. D’un autre côté, certains clients sont joyeux et ravissants. Cela peut varier d’un jour à l’autre et d’une personne à l’autre, mais les soignants de cette nature peuvent subir une pression sur les soignants et leurs salaires énormes n’atténuent pas cela. Les employés américains de cette nature ont tendance à gagner entre 10 et 11 dollars américains (USD) de l’heure ou moins, un peu plus que le salaire minimum.
Souvent, l’aidant personnel partage le travail consistant à prendre soin d’une personne avec des membres de sa famille. Alternativement, les membres de la famille pourraient finir par assumer le travail de gardien d’un parent. Pour le professionnel, partager le travail ne signifie pas seulement faire face au client. Les gardiens peuvent avoir besoin de se présenter, de s’entendre et de soutenir d’autres familles de différentes manières.
Même l’aidant familial amateur peut avoir besoin d’embaucher un aidant personnel de temps à autre. Tout comme les professionnels sont soumis à la pression des soignants, les membres directs de la famille le sont aussi, peut-être plus parce qu’ils sont liés aux personnes dont ils s’occupent. Trouver un équilibre entre les soins professionnels et familiaux peut s’avérer très utile pour tous, en réduisant le stress qui peut être ressenti dans une famille.