Un code de pratique approuvé est un type de ligne directrice qui est développé pour aider les individus et les entreprises à se conformer aux termes et conditions associés aux lois et réglementations spécifiques qui s’appliquent. Sans se limiter aux recommandations contenues dans le code, de nombreuses entreprises choisiront d’utiliser les dispositions du code pour s’assurer qu’elles sont conformes aux normes de sécurité sur le lieu de travail, normes fixées par les agences gouvernementales qui supervisent la santé publique. , et même les normes relatives à la manipulation des matériaux au cours d’un processus de production. L’idée derrière un code de pratique approuvé est de doter les entreprises des connaissances nécessaires pour respecter les réglementations gouvernementales et minimiser le potentiel d’amendes ou d’autres actions punitives.
En règle générale, les organismes de réglementation travaillent avec les leaders de l’industrie et d’autres pour développer des codes qui aident à remplir toutes les obligations requises par la loi en fournissant des suggestions pratiques sur la façon de se conformer aux termes de ces lois. Par exemple, un gouvernement national peut adopter une législation interdisant l’utilisation de certains produits chimiques dans la production textile. Afin d’aider les fabricants de textiles à adapter leur production et leur utilisation de matières premières pour se conformer à la nouvelle loi, un organisme de réglementation travaillera avec les acteurs de l’industrie pour compiler des suggestions sur d’autres produits chimiques à utiliser à la place des substances interdites. Bien qu’elles ne se limitent pas à utiliser uniquement les produits chimiques nommés dans le code de pratique approuvé, les suggestions peuvent aider les entreprises à éviter d’enfreindre la loi et éventuellement d’être passibles d’amendes ou même d’être fermées par le gouvernement.
En fonction de la nature des lois et réglementations concernées, un code de pratique approuvé peut être élaboré qui englobe un large éventail de personnes et d’entités commerciales. Les employeurs et les employés peuvent être touchés par les directives contenues dans le code, ainsi que les propriétaires fonciers, les travailleurs indépendants et même les vendeurs qui concluent des accords contractuels avec différents types d’entreprises. Le degré de détail inclus dans un code de pratique approuvé dépendra de la nature des lois et réglementations concernées, et des modèles commerciaux de ceux qui sont touchés par ces lois.
En règle générale, un code de pratique approuvé doit être confirmé par une entité gouvernementale avant d’être publié. Selon la façon dont le gouvernement national est organisé, la confirmation du code ou de la pratique peut provenir d’un ministre du Travail, du chef d’un conseil du travail ou d’un département tel que la Sécurité publique, les Transports ou tout autre organisme compétent chargé de faire respecter la loi ou le règlement. Tout comme les lois et règlements peuvent changer au fil du temps, il n’est pas rare qu’un code de pratique approuvé soit adapté ou même remplacé par un nouveau code ou une nouvelle pratique de temps à autre, à mesure que des changements se produisent au sein d’une industrie et sur le lieu de travail.