Un code de pratique approuv? est un type de ligne directrice qui est d?velopp? pour aider les individus et les entreprises ? se conformer aux termes et conditions associ?s aux lois et r?glementations sp?cifiques qui s’appliquent. Sans se limiter aux recommandations contenues dans le code, de nombreuses entreprises choisiront d’utiliser les dispositions du code pour s’assurer qu’elles sont conformes aux normes de s?curit? sur le lieu de travail, normes fix?es par les agences gouvernementales qui supervisent la sant? publique. , et m?me les normes relatives ? la manipulation des mat?riaux au cours d’un processus de production. L’id?e derri?re un code de pratique approuv? est de doter les entreprises des connaissances n?cessaires pour respecter les r?glementations gouvernementales et minimiser le potentiel d’amendes ou d’autres actions punitives.
En r?gle g?n?rale, les organismes de r?glementation travaillent avec les leaders de l’industrie et d’autres pour d?velopper des codes qui aident ? remplir toutes les obligations requises par la loi en fournissant des suggestions pratiques sur la fa?on de se conformer aux termes de ces lois. Par exemple, un gouvernement national peut adopter une l?gislation interdisant l’utilisation de certains produits chimiques dans la production textile. Afin d’aider les fabricants de textiles ? adapter leur production et leur utilisation de mati?res premi?res pour se conformer ? la nouvelle loi, un organisme de r?glementation travaillera avec les acteurs de l’industrie pour compiler des suggestions sur d’autres produits chimiques ? utiliser ? la place des substances interdites. Bien qu’elles ne se limitent pas ? utiliser uniquement les produits chimiques nomm?s dans le code de pratique approuv?, les suggestions peuvent aider les entreprises ? ?viter d’enfreindre la loi et ?ventuellement d’?tre passibles d’amendes ou m?me d’?tre ferm?es par le gouvernement.
En fonction de la nature des lois et r?glementations concern?es, un code de pratique approuv? peut ?tre ?labor? qui englobe un large ?ventail de personnes et d’entit?s commerciales. Les employeurs et les employ?s peuvent ?tre touch?s par les directives contenues dans le code, ainsi que les propri?taires fonciers, les travailleurs ind?pendants et m?me les vendeurs qui concluent des accords contractuels avec diff?rents types d’entreprises. Le degr? de d?tail inclus dans un code de pratique approuv? d?pendra de la nature des lois et r?glementations concern?es, et des mod?les commerciaux de ceux qui sont touch?s par ces lois.
En r?gle g?n?rale, un code de pratique approuv? doit ?tre confirm? par une entit? gouvernementale avant d’?tre publi?. Selon la fa?on dont le gouvernement national est organis?, la confirmation du code ou de la pratique peut provenir d’un ministre du Travail, du chef d’un conseil du travail ou d’un d?partement tel que la S?curit? publique, les Transports ou tout autre organisme comp?tent charg? de faire respecter la loi ou le r?glement. Tout comme les lois et r?glements peuvent changer au fil du temps, il n’est pas rare qu’un code de pratique approuv? soit adapt? ou m?me remplac? par un nouveau code ou une nouvelle pratique de temps ? autre, ? mesure que des changements se produisent au sein d’une industrie et sur le lieu de travail.
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