Le terme ? diff?rend commercial ? peut d?signer deux types de conflits diff?rents. Le premier est une dispute entre les employeurs et les travailleurs sur les conditions d’emploi, les conditions de travail et des questions connexes. Dans un second sens, il fait r?f?rence ? une dispute entre nations sur les termes des accords commerciaux. Dans les deux cas, il peut ?tre n?cessaire de faire appel ? un n?gociateur externe pour aider les gens ? parvenir ? une r?solution.
Dans un conflit commercial sur le lieu de travail, les employ?s ne sont g?n?ralement pas satisfaits de certaines conditions d’emploi. Ils peuvent souhaiter plus de salaires, de meilleurs avantages sociaux, des horaires de travail diff?rents ou des ajustements aux conditions de travail, comme un meilleur acc?s ? l’?quipement de s?curit?. Les travailleurs s’adressent ? l’employeur pour discuter de la question, et l’employeur peut d?cider d’acc?der aux demandes ou de n?gocier. Souvent, un syndicat participe ? un conflit commercial, agissant au nom des travailleurs dans les discussions avec l’employeur. Le syndicat a plus de poids que les travailleurs individuels ou les groupes d’employ?s.
Parfois, les conflits commerciaux aboutissent ? une gr?ve, o? les employ?s refusent de travailler jusqu’? ce que leurs revendications soient satisfaites. Le plus souvent, les employeurs et les travailleurs parviennent ? un accord. Les deux parties peuvent avoir besoin de faire des concessions pour conclure un accord, et dans certains cas, les gens peuvent accepter de suspendre les n?gociations et de r?examiner le sujet ? une date ult?rieure. Lorsqu’un diff?rend commercial implique des industries vitales pour l’?conomie nationale, parfois le gouvernement intervient ?galement pour emp?cher les interruptions des activit?s ?conomiques.
Des diff?rends commerciaux internationaux peuvent survenir lorsque les pays n’aiment pas les termes d’un accord commercial ou sont en d?saccord avec les changements de politique apport?s par un partenaire commercial. Les gens pourraient vouloir des taxes et des tarifs plus avantageux ou exiger une suspension des quotas. Des repr?sentants de chaque gouvernement se r?unissent pour discuter du diff?rend commercial et ?laborer des propositions pour le r?soudre. Certains peuvent agir directement pour prendre des d?cisions, tandis que d’autres doivent soumettre des propositions ? d’autres membres du gouvernement pour voir s’ils acceptent les nouvelles conditions g?n?rales.
Ces diff?rends peuvent devenir suffisamment acrimonieux pour que les parties aient besoin d’un m?diateur. Les organisations commerciales internationales peuvent fournir des repr?sentants pour discuter d’un diff?rend commercial avec les parties et proposer des solutions pour le r?soudre. Les membres du diff?rend peuvent ?galement porter leur affaire devant les tribunaux, s’ils estiment que les termes du droit international ou des accords commerciaux existants sont en cause avec le diff?rend. Par exemple, si deux pays sont membres d’un partenariat commercial interdisant express?ment les tarifs sur les marchandises d?plac?es entre les pays membres et qu’un pays commence ? imposer un tarif, l’autre partie peut intenter une action en dommages-int?r?ts et mettre un terme ? l’accusation.
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