Le responsable de l’audit est un auditeur indépendant engagé par une organisation pour inspecter et faire des observations sur tous les aspects de ses opérations commerciales. Ce cadre travaille en collaboration avec la direction d’une entreprise et fait des suggestions pour améliorer l’entreprise. Les deux principales responsabilités du directeur de l’audit interne sont l’amélioration de l’efficacité commerciale tout en gérant les risques et en maintenant les contrôles internes en termes de rapports financiers précis et de conformité légale. Il est important que ce cadre supérieur reste objectif malgré sa relation d’employé embauché de l’organisation qu’il sert.
La transparence des entreprises est l’objectif de nombreuses organisations, considérant qu’elles souhaitent paraître dignes de confiance tant pour les clients que pour les investisseurs. Idéalement, cette fonction devrait être le résultat direct des efforts de la direction d’une entreprise spécifique, un groupe de personnes qui travaillent chaque jour pour s’assurer que des normes élevées sont maintenues. La plupart des entreprises ont besoin d’une deuxième paire d’yeux pour surveiller les problèmes ou les problèmes que l’équipe de direction pourrait négliger. Pour cette raison, une entreprise ouvrira ses opérations à la supervision d’un directeur de l’audit interne (CAE).
Sur la base du seul titre du poste, il est évident qu’un directeur de l’audit aura un impact sur le reporting financier de l’entreprise. Le CAE peut repérer les pratiques comptables qui peuvent tomber dans l’ombre et pourraient déclencher des signaux d’alarme pour les agents du fisc. De plus, le CAE surveille tout autre domaine des opérations de l’organisation qui pourrait ne pas être entièrement conforme aux lois standard ou aux pratiques commerciales acceptées.
Outre cette surveillance, le directeur de l’audit est également chargé de procéder à un examen approfondi des opérations commerciales d’une entreprise et de découvrir les domaines dans lesquels l’entreprise peut faire défaut. Le CAE peut recommander des façons dont l’entreprise peut faire des affaires plus efficacement, améliorant ainsi ses résultats. Elle peut également effectuer une évaluation des risques, en jugeant où l’entreprise peut être vulnérable dans le présent ou à un moment donné dans le futur.
Idéalement, le directeur de l’audit accomplira ces tâches de manière objective, même s’il est embauché par l’entreprise qu’il examine. Le responsable de l’audit interne doit prendre toutes les précautions nécessaires pour éviter même l’apparence d’un conflit d’intérêts, qui pourrait nuire à tout travail pour l’entreprise qu’elle pourrait effectuer. Il n’y a aucun organisme de réglementation qui supervise le travail de ces auditeurs indépendants, donc une entreprise doit faire ses recherches avec diligence avant de décider quel CAE embaucher.