Un monopole bilatéral est une situation avec deux parties principales qui représentent les principaux acteurs dans leurs rôles respectifs, dans la mesure où aucun autre concurrent approprié ne peut être trouvé de part et d’autre de la transaction. En termes plus simples, les experts disent que la situation est d’avoir un «acheteur unique et un seul vendeur». L’étymologie de l’expression suggère son sens, où un monopole unique est simplement une partie contrôlant l’industrie, et l’utilisation du mot «bilatéral» fait référence aux deux côtés d’une situation transactionnelle.
Sur des marchés complexes, les monopoles bilatéraux peuvent apparaître de différentes manières. Ces types de situations peuvent se produire à peu près de la même manière qu’un monopole traditionnel, où les entreprises deviennent suffisamment grandes pour dominer un domaine en acquérant tous les petits concurrents de leur industrie. Lorsque deux de ces monopoles doivent faire des affaires, le résultat pourrait être décrit comme un monopole bilatéral.
D’autres exemples modernes de ce genre de situation décrivent plus précisément comment les monopoles bilatéraux se produiraient dans la plupart des contextes actuels. Les experts se réfèrent à ces situations comme impliquant des «investissements spécifiques à une relation», où des entreprises ou d’autres parties investissent du temps, de l’argent ou des efforts de manière sympathique qui les laissent d’une manière ou d’une autre liées à une autre partie. Dans bon nombre de ces situations, la relation consiste à offrir des services qualifiés contre de l’argent.
Un exemple de monopole bilatéral moderne serait un ensemble de travailleurs qualifiés qui postulent et rejoignent une entreprise qui domine dans son industrie. Au fil du temps, ces travailleurs acquièrent un niveau de compétence encore plus élevé dans les processus spécifiques propres à cette entreprise. Si, après un certain temps, les travailleurs sont incapables de trouver un travail satisfaisant en dehors de l’entreprise et que l’entreprise est également incapable de trouver des travailleurs de remplacement satisfaisants, il s’agit d’un monopole bilatéral qui a été causé par un investissement mutuel axé sur les objectifs spécifiques de l’entreprise. de l’employeur.
Un autre exemple courant de cette situation est un syndicat unique négociant avec un seul employeur qui a le monopole soit de toute une industrie, soit de la manifestation locale d’une industrie ou d’un domaine. L’analyse des négociations entre un grand syndicat et une grande entreprise révèle souvent certaines caractéristiques de ce type de situation. En général, certains types d’arbitrage ou de transactions juridiques peuvent s’appliquer à ces transactions, où l’utilisation du terme «monopoles bilatéraux» peut aider des parties extérieures à comprendre ce qui se passe avec une négociation particulière ou une transaction proposée.