Un régime de retraite est un arrangement financier qui permet aux individus de continuer à recevoir un certain type de revenu régulier même après qu’ils ne soient plus actifs sur le marché du travail. Les pensions sont souvent utilisées comme plans de retraite, bien qu’il soit également possible de recevoir une pension basée sur l’invalidité ou d’autres circonstances. L’une des caractéristiques communes à un régime de retraite est le fait que les paiements de revenu sont versés au bénéficiaire sur une période de temps, généralement en une série de versements mensuels égaux.
Le concept de régime de retraite se retrouve dans de nombreux pays. Aux États-Unis, les termes régime de retraite et régime de retraite sont utilisés de manière interchangeable, même si une pension ne doit pas nécessairement être liée à la retraite. De la même manière, le même type d’arrangement financier est généralement appelé régime de retraite au Royaume-Uni et dans certaines parties de l’Europe, tandis que le régime est connu sous le nom de pension de retraite dans un certain nombre d’autres pays.
Le régime de retraite ne doit pas être confondu avec une indemnité de départ. Avec les indemnités de départ, l’individu reçoit généralement un certain type de règlement forfaitaire qui est immédiatement assujetti à l’impôt. En revanche, un compte de retraite est constitué sur un certain nombre d’années, souvent sans intérêts encourus pendant la capitalisation du régime. Au moment où les versements de la pension commencent, le bénéficiaire paie des impôts sur tous les paiements reçus au cours de l’année d’imposition, mais pas sur le solde restant dans le régime.
Les régimes de ce type peuvent être offerts par l’intermédiaire d’un employeur ou dans le cadre des avantages offerts par un gouvernement. Les régimes de retraite d’employeur impliquent généralement des cotisations versées à la fois par l’employé et par l’employeur sur un certain nombre d’années. Lorsque l’employé prend sa retraite de l’entreprise, des versements mensuels sont effectués par le fonds de pension au retraité, créant un flux régulier de revenus à utiliser pendant les années de retraite.
Parfois, les gouvernements créent et maintiennent un programme de régime de retraite pour leurs citoyens. Avec ce modèle, les retenues sur salaires et traitements au fil des ans sont créditées sur le compte de pension du contribuable. Lorsqu’il atteint l’âge légal de la retraite, l’individu peut demander et commencer à recevoir des versements mensuels, le montant des versements étant basé sur le niveau de revenu de l’individu au cours de sa vie active. Aux États-Unis, ce type de régime de retraite est géré par la Social Security Administration.
Un régime de pension d’invalidité est également un moyen de fournir un revenu aux personnes qui ne sont pas physiquement ou mentalement capables de fonctionner au travail. Cette disposition peut être incluse dans un régime de retraite d’employeur ainsi que dans le cadre d’un régime de retraite géré par l’État. Dans les deux cas, si la personne est considérée par des professionnels de la santé qualifiés comme étant invalide et donc incapable de travailler, la pension d’invalidité s’active et fournit à la personne une source de revenu.