Un test de personnalité de carrière est l’un des outils qui peuvent être utilisés pour aider une personne à déterminer quelles carrières lui conviendraient. Ces tests sont utiles à différents moments de la carrière d’une personne et peuvent aider à clarifier les décisions de carrière. Les tests de personnalité de carrière ne recommandent généralement pas la carrière qu’une personne devrait choisir, mais proposent plutôt des options à considérer en fonction de ses forces, intérêts et valeurs personnels. La qualité des tests de personnalité de carrière varie, des tests en ligne qui sont juste pour le plaisir et l’intérêt aux tests officiels utilisés dans l’orientation professionnelle.
Choisir une carrière qui convient à sa personnalité influence grandement le bonheur et la satisfaction au travail d’une personne. Par exemple, une personne extravertie peut être plus susceptible qu’une introvertie d’apprécier un travail qui nécessite un travail d’équipe constant et une interaction avec d’autres personnes. Certaines personnes aiment accomplir un travail détaillé et n’aiment pas qu’il n’y ait pas d’étapes claires à suivre, tandis que d’autres trouvent le travail détaillé ennuyeux et prospèrent sur un changement rapide. Un bon test de personnalité de carrière peut aider une personne à éviter les carrières dans lesquelles le travail quotidien serait éprouvant et ennuyeux pour son type de personnalité, et orienter plutôt vers des carrières dans lesquelles le travail quotidien serait généralement agréable.
Un test de personnalité de carrière peut être utile à différentes étapes de la carrière d’une personne. Les élèves du secondaire peuvent passer des tests de carrière dans une classe ou par le service d’orientation de l’école. Cela peut les aider à décider quel cheminement de carrière suivre après avoir terminé leurs études secondaires. Les étudiants universitaires et collégiaux qui ne savent pas quoi faire avec un diplôme donné peuvent passer un test de personnalité professionnelle pour aider à réduire les options. Un autre grand marché pour les tests de personnalité de carrière est celui des personnes insatisfaites de leur emploi actuel et qui cherchent à changer de carrière, et qui sont souvent très motivées pour faire un choix plus satisfaisant cette fois-ci.
De nombreux tests de personnalité de carrière différents sont disponibles, et ils varient considérablement en termes de précision. Certains des tests de personnalité les plus courants liés à la carrière sont le test de personnalité Myers-Briggs, l’indicateur d’intérêt fort et le trieur de tempérament Keirsey. Il est possible de passer des tests de personnalité de carrière en ligne gratuitement, mais pour les résultats les plus précis, les demandeurs d’emploi peuvent souhaiter passer un test de personnalité de carrière officiel auprès d’un conseiller en carrière. Tout le monde peut proposer un test de personnalité de carrière gratuit en ligne, mais les tests officiels seront passés par un processus de développement qui les rend plus précis et plus fiables.