Une entreprise mondiale est une institution constitu?e en soci?t? qui op?re dans plus d’un pays. Une entreprise n’est qu’un type d’entreprise, mais elle a g?n?ralement une structure propice ? l’expansion internationale. Les entreprises s’?tendent g?n?ralement ? l’?tranger pour vendre des produits ? un plus grand nombre de personnes, embaucher une main-d’?uvre moins ch?re ou acc?der plus facilement aux ressources naturelles. Les lois fiscales d’un pays ?tranger peuvent ?galement en faire un endroit plus favorable pour mener des op?rations commerciales.
Il existe d’autres types d’entreprises que les soci?t?s. Une entreprise individuelle est une entit? financi?re exploit?e et d?tenue par une seule personne qui est responsable de toutes les dettes contract?es par l’entreprise. Une soci?t? de personnes est similaire ? une entreprise individuelle, mais est d?tenue conjointement par plusieurs personnes. Cependant, ni les entreprises individuelles ni les partenariats ne sont susceptibles d’op?rer ? l’?chelle mondiale, car ils manquent g?n?ralement de la structure n?cessaire pour des investissements et une croissance ? grande ?chelle. Une soci?t?, d’autre part, se voit attribuer une personnalit? juridique distincte de ses propri?taires et peut permettre aux actionnaires de d?tenir des parties de l’entreprise.
L’une des raisons pour lesquelles une entreprise mondiale peut d?cider d’op?rer dans de nouveaux pays est d’atteindre de nouveaux march?s. La population de la plupart des pays est petite par rapport ? la population mondiale. Une fois qu’un march? int?rieur a ?t? pleinement exploit?, une entreprise peut se tourner vers un march? inexploit? dans un autre pays. Une entreprise am?ricaine et europ?enne de t?l?phonie mobile qui vend ses produits dans d’autres parties du monde est un exemple d’entreprise mondiale qui a poursuivi cet objectif.
Une main-d’?uvre disponible moins ch?re est une autre motivation pour une entreprise d’employer des travailleurs ? l’?tranger. Alors que la plupart des d?cisions de haut niveau peuvent ?tre prises dans le pays d’origine d’une entreprise, les emplois manufacturiers ou ? forte intensit? de main-d’?uvre peuvent ?tre externalis?s vers des pays moins d?velopp?s. La main-d’?uvre ne n?cessite g?n?ralement pas une formation approfondie et, par cons?quent, le principal co?t de l’emploi de la main-d’?uvre est le taux de r?mun?ration horaire. De nombreux pays ont des travailleurs qui travailleront pour un salaire inf?rieur au taux de salaire minimum des pays d?velopp?s. Les ?conomies r?alis?es par une entreprise mondiale qui emploie une main-d’?uvre moins ch?re constituent une incitation ?conomique pour l’entreprise ? op?rer ? l’?tranger.
Les entreprises peuvent ?galement se d?velopper ? l’?chelle mondiale pour acc?der aux ressources naturelles avec moins d’obstacles que dans leur pays d’origine. Les pays d?velopp?s ont souvent des lois efficaces r?gissant l’exploitation des ressources naturelles telles que le p?trole, les m?taux pr?cieux, le bois et la faune. De nombreux autres pays, qui peuvent avoir des dirigeants corrompus qui acceptent des pots-de-vin, n’ont pas de lois aussi strictes. Malgr? certains obstacles suppl?mentaires au commerce international, une entreprise mondiale peut trouver plus facile d’exploiter, d’exploiter ou de p?cher dans d’autres pays.
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