Une ?valuation quantitative est essentiellement une ?valuation statistique appliqu?e ? une entreprise ou ? une autre organisation. La m?thode mesure math?matiquement des ?l?ments tels que les ventes de produits, la croissance de la client?le et d’autres informations finies. Ces donn?es sont utilis?es pour cr?er une image strictement factuelle du sujet. Il peut ?tre exprim? en pourcentage ou en nombre, selon le style de pr?sentation.
Certains des domaines dans lesquels l’?valuation quantitative peut ?tre utilis?e comprennent la performance des employ?s, des produits et des programmes. Les donn?es collect?es peuvent inclure toute information pouvant ?tre exprim?e num?riquement. Il peut ?tre collect? via des m?thodes telles que des entretiens, des enqu?tes et des enregistrements pertinents.
Une ?valuation quantitative peut analyser les performances d’une ligne de production gr?ce ? une collecte de donn?es comprenant le nombre de produits fabriqu?s au cours d’une certaine p?riode, la rapidit? avec laquelle chaque segment fonctionne et la quantit? de mat?riau utilis?e. Il peut ?galement mesurer la performance des employ?s en d?terminant combien ils sont capables de produire, combien d’erreurs ils commettent et avec quelle r?gularit? ils produisent. Le succ?s d’un programme peut ?tre analys? par le nombre de participants, leur r?tention et leur niveau de satisfaction tel que d?termin? par des sondages ou des entrevues.
Une ?valuation quantitative efficace commence par la collecte d’informations. Poser les bonnes questions est un ?l?ment cl? de ce processus. Dans de nombreux cas, les chercheurs auront un objectif pr?cis en t?te lorsqu’ils effectueront ce type d’?valuation. Il est ?galement possible que les informations recueillies r?v?lent des tendances qui inspirent une exploration plus approfondie et potentiellement une nouvelle s?rie de questions.
Une fois les donn?es collect?es, elles peuvent ?tre organis?es pour exprimer les r?sultats de mani?re statistique. Les chiffres de l’?valuation quantitative sont souvent exprim?s en pourcentages, bien que les chiffres r?els puissent ?galement ?tre utilis?s ? des fins de comparaison. Les r?sultats peuvent ?tre partag?s sous forme de texte, mais sont plus souvent affich?s visuellement dans un graphique ou un tableau. L’information peut ?tre organis?e de diverses mani?res, selon le but de l’?valuation.
Une autre m?thode courante d’?valuation est l’?valuation qualitative. Ce processus est essentiellement ? l’oppos? de la m?thode d’?valuation quantitative. Plut?t que des statistiques de d?compte, il est utilis? pour d?terminer dans quelle mesure quelque chose a bien fonctionn?. Alors que la m?thode quantitative est bas?e sur des faits, la m?thode qualitative d?pend principalement de l’opinion tir?e de l’observation.
Souvent, les m?thodes quantitatives et qualitatives sont utilis?es ensemble. C’est principalement parce que les deux formulaires sont compl?mentaires et fournissent une image plus compl?te du sujet. L’information quantitative fournit les faits tandis que la m?thode qualitative plus descriptive explique les statistiques et les diff?rentes nuances de sens qui leur sont associ?es.
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