Un taux de charge est une dépense qui dépasse les dépenses standard qui ont été comptabilisées. Les gens peuvent utiliser ce terme dans deux sens différents. Dans un sens, il fait référence au coût de maintien des employés sur la masse salariale, tandis que dans le second sens, il s’agit du taux de charge pour la production de biens et de services. Ce taux doit être pris en compte pour fournir une image complète des coûts associés à l’exploitation d’une entreprise.
Les gens utilisent couramment ce terme en référence à la main-d’œuvre et peuvent également l’appeler le coût de la main-d’œuvre en gros. Le taux de charge concerne les dépenses engagées par l’employeur pour le compte des salariés au-delà de la masse salariale de base. Pour chaque employé sur la liste de paie, les entreprises paient des choses comme les charges sociales et l’assurance-emploi. Ceux-ci contribuent au taux de charge, car ils ne sont pas directement pris en compte lors de la publication des coûts salariaux. Les entreprises qui offrent des avantages tels que l’assurance maladie et les congés payés incluraient également ces dépenses dans le coût de la main-d’œuvre en gros.
Pour déterminer le taux de charge du travail, une entreprise examine les coûts salariaux encourus au cours d’une période donnée, puis ajoute les dépenses au-delà de la masse salariale. Parfois, le taux peut être de 50 % ou plus, ce qui signifie que pour chaque unité de devise que l’entreprise applique à la masse salariale, une demi-unité est payée en coûts associés. Un coût de main-d’œuvre de gros élevé peut indiquer qu’une entreprise offre de nombreux avantages aux employés, mais cela peut également être un signe d’inefficacité opérationnelle et peut être une source de préoccupation lorsqu’il est divulgué dans les états financiers.
Les fabricants peuvent également déclarer un taux de charge pour la production de produits. Les coûts associés à la fabrication de produits peuvent appartenir à un certain nombre de catégories comptables différentes, allant des coûts des matières premières à produire aux coûts de maintien en poste des ouvriers de ligne. Les coûts qui ne sont pas directement pris en compte par d’autres moyens peuvent alourdir la charge des coûts de production. Un taux de charge élevé s’ajoute au coût global par unité, ce qui explique pourquoi certaines choses qui semblent bon marché à produire peuvent être chères.
Les informations financières publiées par les entreprises qui sont tenues de divulguer par la loi doivent indiquer le taux de charge. De plus, ce taux est généralement suivi dans les livres des sociétés privées car il s’agit d’une considération importante. Dans le cas où une entreprise est inspectée par les autorités fiscales, cette écriture comptable fait partie des éléments qui seront examinés pour en savoir plus sur les opérations et les pratiques comptables de l’entreprise.