Une situation gagnant-gagnant, également appelée jeu gagnant-gagnant ou jeu à somme non nulle en théorie des jeux, est une situation dans laquelle la coopération, le compromis ou la participation de groupe font en sorte que tous les participants en profitent. Le terme peut être appliqué à de nombreux aspects de la vie quotidienne, et il est contrasté avec le jeu à somme nulle ou la situation gagnant-perdant, où le facteur dominant est qu’au moins une personne gagne tandis qu’une autre perd. Ceux-ci sont également appelés jeux à somme nulle et les exemples incluent la plupart des jeux de société à deux personnes. Par exemple, un jeu d’échecs est à somme nulle. Un gagnant, +1, est ajouté à un perdant, -1, ce qui donne un total de zéro.
La situation gagnant-gagnant est différente, puisque son total selon la théorie des jeux pourrait être de deux ou plus. Dans un scénario à deux personnes, où les deux personnes pourraient coopérer et ainsi bénéficier, cela pourrait être exprimé mathématiquement et +1 plus +1 = 2. Au lieu d’une situation créant un gagnant et un perdant, les deux personnes gagnent un montant à peu près équivalent.
Vous pouvez appliquer le terme situation gagnant-gagnant à toutes les petites négociations de la vie. Une comparaison typique pourrait être un compromis entre un mari et une femme sur une question de conflit. Peut-être que le couple se dispute au sujet de la répartition des tâches et de la garde des enfants. Le mari prétend qu’il travaille à l’extérieur de la maison et qu’il ne devrait pas avoir à s’occuper de la maison ou des enfants.
L’épouse soutient que la quantité de travail à la maison et concernant la garde des enfants est tout aussi importante pendant la journée. Si la femme permet simplement à la situation de continuer le statu quo, elle est statistiquement la perdante ou -1. Certaines études récentes suggèrent que les femmes qui s’occupent d’enfants à domicile travaillent essentiellement une journée de 18 à 20 heures, selon le nombre et l’âge des enfants. Elle est vraiment la perdante de cette proposition, surtout lorsque le mari refuse de l’aider.
Pour que le couple crée un scénario gagnant-gagnant, un compromis et une compréhension de la charge de travail sont nécessaires. Si des études indiquent qu’une mère au foyer travaille en fait l’équivalent de deux emplois à temps plein et demi, alors ce chiffre doit être parfaitement compris par le mari. Il a aussi probablement une femme fatiguée et peut-être grincheuse alors que la situation reste la même, et il peut gagner son ressentiment. Mais techniquement, il gagne quelque chose, le bénéfice du temps libre, alors que la femme ne l’est pas.
Si le couple décide de faire un compromis et que le mari aide avec certaines tâches ou garde d’enfants pour égaliser la charge de travail, le couple a créé une situation gagnant-gagnant. Certains pourraient se demander comment le mari gagne dans ce scénario. Il bénéficie d’une épouse moins fatiguée, peut-être plus dévouée à la relation, et certainement moins rancunière. La femme gagne un peu de temps libre et la part du travail devient équitable.
Toute situation où les parties conviennent d’agir à la fois dans leur propre intérêt et dans l’intérêt du groupe peut être une situation gagnant-gagnant. En économie, cela peut également être appelé l’équilibre de Nash. Tout participant à une situation ou à un jeu prend en compte la manière dont ses propres décisions et choix affectent tous les autres participants. Lorsque cela se produit, et lorsque tous les participants développent une stratégie qui profite à l’ensemble, une situation gagnant-gagnant se développe. Il convient de préciser que tout le monde dans toutes les permutations possibles de ce scénario ne gagne pas exactement la même chose ou le montant équivalent.
La base de toute situation gagnant-gagnant est que le compromis et la coopération doivent être plus ou au moins aussi importants que l’ego et la compétition. Tout le monde aime gagner mais la question qui se pose pour créer la situation gagnant-gagnant est : comment établir une situation où personne ne perd ? Il est difficile de créer des situations gagnant-gagnant lorsque les gens sont égoïstes et égoïstes, et surtout s’ils ne se soucient pas de savoir si leurs gains personnels entraînent les pertes de quelqu’un d’autre.