Les sociétés professionnelles sont généralement utilisées par des professionnels tels que des médecins, des architectes, des comptables, des avocats et des consultants. Certains endroits exigent légalement que les professionnels des professions susmentionnées aient des sociétés professionnelles. Avoir sa propre société professionnelle signifie que les professionnels qui ont la société sont, à des fins légales, des employés de leur propre entreprise.
La plupart du temps, les sociétés professionnelles satisferont probablement au critère d’être une société de services personnels (CFP). Le critère pour un PSC est que les sociétés professionnelles doivent être correctement structurées conformément aux lois de l’État. De plus, afin de répondre aux critères pour être une CFP, les sociétés professionnelles doivent répondre aux critères de fonction et de propriété tels que définis par la loi fédérale.
En termes de fonction, toutes les affaires au sein des corporations professionnelles doivent relever de professions spécifiques. Par exemple, l’entreprise doit être en ingénierie, en consultation, en arts de la scène, en soins de santé, en actuariat ou en droit. En termes de propriété, toutes les actions de la société professionnelle doivent être détenues par des employés actuels ou retraités de la société professionnelle, leurs successions ou leurs héritiers.
Les lois qui s’appliquent aux sociétés professionnelles sont différentes de celles qui s’appliquent aux autres types de sociétés. Par exemple, les corporations professionnelles peuvent avoir un ou plusieurs administrateurs. De plus, les corporations professionnelles doivent être identifiées en utilisant les initiales « PC » après le nom de l’entreprise. Un autre facteur est que les corporations professionnelles peuvent faire partie d’une organisation plus grande. Par exemple, une société professionnelle de médecins peut faire partie d’un groupe de médecins plus vaste.
Il y a un taux d’imposition de 35 pour cent sur une PSC, par opposition à un taux d’imposition qui augmente à mesure que le montant d’argent que la PSC gagne augmente. De plus, dans une CFP, le salaire d’un employé est traité comme une dépense d’entreprise pouvant être déduite. Certes, c’est toujours le cas qu’un employé est imposé sur tout l’argent gagné.
L’une des forces des sociétés professionnelles est le fait qu’elles existent pour toujours une fois qu’elles sont établies. En outre, on peut avoir un plan 401 (k) pour les employés et peut contribuer une somme d’argent plus importante que les propriétaires uniques ne seraient en mesure de contribuer. En outre, l’assurance maladie pour les employés peut être accordée en franchise d’impôt.
Les inconvénients d’avoir sa propre société professionnelle comprennent les limites du montant pouvant être déduit en raison de pertes d’entreprise et le taux d’imposition de 35 %. De plus, la rétention des bénéfices dans l’entreprise pourrait être inutile au moment des impôts si l’entreprise gagne beaucoup d’argent. Il s’agit d’un désavantage fiscal important. Il est généralement recommandé de consulter un avocat ou un comptable pour déterminer comment gérer cela. Néanmoins, avoir une société professionnelle peut être utile à bien des égards pour les professionnels indépendants.