Les soci?t?s professionnelles sont g?n?ralement utilis?es par des professionnels tels que des m?decins, des architectes, des comptables, des avocats et des consultants. Certains endroits exigent l?galement que les professionnels des professions susmentionn?es aient des soci?t?s professionnelles. Avoir sa propre soci?t? professionnelle signifie que les professionnels qui ont la soci?t? sont, ? des fins l?gales, des employ?s de leur propre entreprise.
La plupart du temps, les soci?t?s professionnelles satisferont probablement au crit?re d’?tre une soci?t? de services personnels (CFP). Le crit?re pour un PSC est que les soci?t?s professionnelles doivent ?tre correctement structur?es conform?ment aux lois de l’?tat. De plus, afin de r?pondre aux crit?res pour ?tre une CFP, les soci?t?s professionnelles doivent r?pondre aux crit?res de fonction et de propri?t? tels que d?finis par la loi f?d?rale.
En termes de fonction, toutes les affaires au sein des corporations professionnelles doivent relever de professions sp?cifiques. Par exemple, l’entreprise doit ?tre en ing?nierie, en consultation, en arts de la sc?ne, en soins de sant?, en actuariat ou en droit. En termes de propri?t?, toutes les actions de la soci?t? professionnelle doivent ?tre d?tenues par des employ?s actuels ou retrait?s de la soci?t? professionnelle, leurs successions ou leurs h?ritiers.
Les lois qui s’appliquent aux soci?t?s professionnelles sont diff?rentes de celles qui s’appliquent aux autres types de soci?t?s. Par exemple, les corporations professionnelles peuvent avoir un ou plusieurs administrateurs. De plus, les corporations professionnelles doivent ?tre identifi?es en utilisant les initiales ? PC ? apr?s le nom de l’entreprise. Un autre facteur est que les corporations professionnelles peuvent faire partie d’une organisation plus grande. Par exemple, une soci?t? professionnelle de m?decins peut faire partie d’un groupe de m?decins plus vaste.
Il y a un taux d’imposition de 35 pour cent sur une PSC, par opposition ? un taux d’imposition qui augmente ? mesure que le montant d’argent que la PSC gagne augmente. De plus, dans une CFP, le salaire d’un employ? est trait? comme une d?pense d’entreprise pouvant ?tre d?duite. Certes, c’est toujours le cas qu’un employ? est impos? sur tout l’argent gagn?.
L’une des forces des soci?t?s professionnelles est le fait qu’elles existent pour toujours une fois qu’elles sont ?tablies. En outre, on peut avoir un plan 401 (k) pour les employ?s et peut contribuer une somme d’argent plus importante que les propri?taires uniques ne seraient en mesure de contribuer. En outre, l’assurance maladie pour les employ?s peut ?tre accord?e en franchise d’imp?t.
Les inconv?nients d’avoir sa propre soci?t? professionnelle comprennent les limites du montant pouvant ?tre d?duit en raison de pertes d’entreprise et le taux d’imposition de 35 %. De plus, la r?tention des b?n?fices dans l’entreprise pourrait ?tre inutile au moment des imp?ts si l’entreprise gagne beaucoup d’argent. Il s’agit d’un d?savantage fiscal important. Il est g?n?ralement recommand? de consulter un avocat ou un comptable pour d?terminer comment g?rer cela. N?anmoins, avoir une soci?t? professionnelle peut ?tre utile ? bien des ?gards pour les professionnels ind?pendants.
SmartAsset.