Comece seu novo trabalho identificando exatamente o que levou a oferta a voc? em primeiro lugar. Durante o processo de entrevista, provavelmente havia pistas sobre o que fez de voc? o candidato escolhido. Certifique-se de demonstrar as mesmas caracter?sticas e habilidades que levaram o empregador a contrat?-lo para seu novo emprego.
Fa?a sua li??o de casa e certifique-se de entender exatamente o que ? esperado de voc? para o seu primeiro dia de um novo emprego. Se n?o tiver certeza, entre em contato com o seu novo supervisor um ou dois dias antes do in?cio da programa??o. Dessa forma, voc? pode verificar detalhes como onde ou a quem deve denunciar na chegada. Em algumas organiza??es, voc? relata no primeiro dia ?til em um local e hor?rio diferentes do que ser? posteriormente.
Al?m disso, certifique-se de vestir-se adequadamente. Voc? deve ter notado como os outros funcion?rios estavam vestidos quando voc? visitou o local de trabalho para entrevistas. No entanto, ? melhor evitar fazer suposi??es e pedir conselhos ou orienta??es espec?ficas. Isso ? particularmente verdadeiro se voc? estiver trabalhando em um ambiente que exija qualquer tipo de precau??o de seguran?a ou saneamento.
Voc? ? obrigado a usar um uniforme? Nesse caso, descubra se ser? emitido antecipadamente ou se ser? emitido ap?s o seu primeiro dia. Voc? tamb?m vai querer saber se espera comprar o uniforme ou se o empregador o fornece. Se esses itens forem necess?rios para o seu novo trabalho, voc? tamb?m pode perguntar sobre equipamentos relacionados, como luvas, sapatos de seguran?a com biqueira de a?o, capacetes, redes de cabelo e assim por diante. E, embora n?o seja particularmente comum, alguns empregadores exigem que os indiv?duos tamb?m forne?am suas pr?prias ferramentas e equipamentos.
O primeiro dia em um novo emprego geralmente significa participa??o em algum tipo de orienta??o, que pode ser conduzida por um representante do departamento de pessoal ou pelo seu supervisor imediato. Embora a orienta??o varie de uma organiza??o para outra, h? v?rios componentes principais normalmente abordados. Entre eles est?o a miss?o e a estrutura da organiza??o, indiv?duos-chave, informa??es sobre folha de pagamento, informa??es sobre benef?cios e servi?os e pol?ticas e pr?ticas.
Um novo trabalho tamb?m significa fornecer certos documentos antes ou no primeiro dia. A lei federal exige que os empregadores demonstrem que todos os trabalhadores t?m o direito legal de trabalhar nos Estados Unidos. Voc? deve ter prova de cidadania ou uma autoriza??o de autoriza??o de trabalho de imigrante. Certifique-se de descobrir quais documentos voc? precisa. Esclare?a se as c?pias s?o ou n?o aceit?veis ??- alguns originais podem ser necess?rios. Os documentos necess?rios podem incluir sua certid?o de nascimento, cart?o do Seguro Social, qualquer permiss?o ou autoriza??o de trabalho, carteira de motorista, carteira profissional e formul?rios de sa?de.
Ap?s a conclus?o da orienta??o e da documenta??o necess?ria, ? prov?vel que voc? fa?a uma visita ao local ou ? ?rea de trabalho para o seu novo trabalho. Pode ser mostrado onde voc? pode acessar suprimentos e equipamentos adicionais, como usar os sistemas de telefone e computador e onde encontrar comodidades como banheiros e salas de descanso. Voc? tamb?m pode ser apresentado a v?rios colegas de trabalho que, juntamente com seu supervisor, podem demonstrar tarefas espec?ficas que voc? estar? executando.
Iniciar um novo trabalho pode ser emocionante, mas muitas vezes um pouco esmagador. Lembre-se de que ningu?m espera que voc? aprenda tudo de uma s? vez, nem que voc? fa?a tudo perfeitamente da primeira vez. Pe?a ajuda quando precisar; observe atentamente e ou?a atentamente para saber o que se espera de voc?. Uma prepara??o completa e uma atitude positiva podem fazer do seu novo emprego o seu melhor.