A maioria das grandes empresas possui v?rios cargos de oficial de compras que podem ser organizados em um departamento central de compras ou distribu?dos pela organiza??o em um modelo de neg?cios descentralizado. O papel principal de um diretor de compras ? auxiliar na sele??o de fornecedores e na organiza??o dos contratos de compra. O valor total do d?lar e os processos utilizados dependem do tamanho da empresa e do n?vel de atividade de compra. Os oficiais de compras desempenham um papel importante para garantir que as empresas obtenham um bom valor pelo seu dinheiro, evitando problemas legais.
Para se qualificar para os cargos de oficial de compras, os candidatos normalmente conclu?ram o ensino p?s-secund?rio nos neg?cios ou em ?reas afins. Al?m disso, muitos cargos exigem que os candidatos concluam o programa Certified Procurement Professional (CPP). O programa CPP ? uma designa??o profissional para agentes de compras, fornecendo aos empregadores garantias sobre a educa??o e a experi?ncia profissional dos candidatos. H? quatro itens a serem considerados na avalia??o dos cargos de oficial de compras: n?vel de responsabilidade, oportunidades de progress?o na carreira, tamanho da organiza??o e varia??o das atividades de compras necess?rias.
Os cargos de oficial de compras em pequenas organiza??es geralmente oferecem um maior grau de latitude e responsabilidade mais ampla do que em uma empresa maior. Nesta fun??o, voc? pode ser respons?vel por todas as compras de valor muito alto ou ter controle total sobre um tipo espec?fico de mercadoria. O n?vel de responsabilidade e a experi?ncia adquirida tornam o trabalho para uma empresa de pequeno a m?dio porte a melhor fun??o de oficial de compras para pessoas que desejam obter uma experi?ncia valiosa. Em uma grande empresa, geralmente h? mais pessoal e recursos dispon?veis, e o n?vel de responsabilidade e a quantidade de liberdade s?o significativamente menores.
As oportunidades de promo??o s?o mais comuns em grandes organiza??es do que em pequenas e m?dias empresas. A estrutura organizacional cria a possibilidade de promo??o, juntamente com um aumento de sal?rio am?vel. Muitos cargos de oficial de compras exigem uma quantidade significativa de experi?ncia de trabalho antes que voc? possa se candidatar a cargos de supervis?o ou ger?ncia. Converse com seu departamento de recursos humanos sobre a t?pica carreira profissional em compras e veja o que est? dispon?vel para voc?.
Os melhores trabalhos de oficial de compras incorporam solicita??o de propostas, gerenciamento de propostas, coordena??o de cota??es, leil?es, emiss?o de pedidos de compra e gerenciamento de contratos. Embora uma pequena empresa seja um bom ponto de partida, todos os profissionais de compras precisam trabalhar em uma grande organiza??o para poder utilizar todas as suas habilidades. Oportunidades para negociar contratos grandes e plurianuais, trabalhar com uma variedade de fornecedores e concluir processos de licita??o legal fazem parte do trabalho de um oficial de compras.
Inteligente de ativos.