Os treinamentos s?o posi??es de trabalho formais semelhantes a est?gios que, como em outros trabalhos, exigem uma carta de apresenta??o. Para escrever uma carta de est?gio, os indiv?duos precisam obter dados sobre o cargo e a empresa, comparar as necessidades da empresa com o que podem fornecer, incluir informa??es de contato, explicar por que est?o escrevendo e como est?o qualificados, como atender?o ?s demandas da empresa. est?gio, solicite uma entrevista ao convidar correspond?ncia e forne?a um fechamento formal que detalha todos os anexos. Isso n?o ? muito diferente do que escrever uma carta de apresenta??o geral do trabalho. A carta n?o deve ter mais de uma a duas p?ginas.
Uma carta de est?gio, semelhante a outras cartas de apresenta??o, deve sempre ser adaptada ? organiza??o ou ag?ncia em que a pessoa deseja trabalhar. Portanto, o primeiro passo para escrever um desses documentos ? obter algumas informa??es n?o apenas sobre a posi??o de est?gio dispon?vel, mas tamb?m sobre a empresa ou ag?ncia em geral. Analisar os produtos e servi?os da empresa, a declara??o da miss?o comercial e at? o pre?o atual das a??es da empresa s?o boas maneiras de verificar como a empresa est? indo e como as obriga??es do est?gio se encaixam no escopo geral dos objetivos da ag?ncia.
Em seguida, observe a postagem do est?gio em profundidade, identificando as habilidades, conhecimentos ou habilidades exatas que um candidato bem-sucedido deve ter para o cargo. Isso permite que uma pessoa compare o que a empresa deseja com o que ela pode oferecer. O objetivo ? demonstrar ? empresa que o candidato ? um bom candidato, dada sua educa??o e experi?ncia.
Uma vez que uma pessoa tenha descoberto as habilidades, conhecimentos e habilidades que ela possui e que atendem aos requisitos da empresa, ? hora de come?ar a reda??o f?sica da carta de est?gio. Como correspond?ncia formal, o documento deve ter margens de uma polegada, fonte m?nima de 12 pontos e usar par?grafos de bloco com espa?amento entre linhas. As informa??es de contato do candidato devem ser inclu?das, justificadas ? esquerda na parte superior da carta ou justificadas sob o nome digitado do candidato na parte inferior. As informa??es de contato do destinat?rio sempre ficam na parte superior, sob o endere?o do candidato, se houver. A carta tamb?m deve conter linhas de data e assunto, bem como uma sauda??o de abertura dirigida a uma pessoa espec?fica.
O primeiro par?grafo de uma carta de est?gio serve para explicar o objetivo da carta e como o candidato ouviu falar da posi??o do est?gio. Este par?grafo tamb?m expressa interesse em trabalhar para a empresa. O segundo par?grafo ? onde o candidato pode entrar em maiores detalhes sobre sua educa??o, experi?ncia e habilidades, vinculando-os ao que a empresa exige dos candidatos. Parte desta se??o pode ser expressa com marcadores, se desejado, mas o conte?do sempre deve descrever o que o candidato alcan?ou ou pode fazer e com quem, em vez de quem ? o candidato – ou seja, use verbos, n?o adjetivos e frases adjetivas.
Depois que ficar claro que o candidato est? qualificado e se encaixa bem na posi??o do est?gio, o candidato deve esclarecer detalhes do est?gio, como datas de in?cio e t?rmino ou requisitos de gradua??o. Ela deve explicar como pode cumprir esses detalhes, como receber seu diploma de bacharel no m?s anterior ao in?cio da sess?o de est?gio. Se houver conflitos em potencial, o candidato deve discutir como pretende resolver esses problemas.
O ?ltimo par?grafo de uma carta do est?gio expressa que, considerando tudo o mais que a candidata discutiu, ela se sente adequada ao est?gio e desfrutaria da oportunidade de entrevistar para o trabalho. Esta se??o tamb?m expressa gratid?o ao destinat?rio por reservar um tempo para ler e considerar a carta, explicando a melhor maneira de entrar em contato com o candidato. Se a publica??o do est?gio exigia um curr?culo ou outra documenta??o para aplica??o ao cargo, o ?ltimo par?grafo indica que esses itens tamb?m est?o inclu?dos na carta.
Os ?ltimos elementos de uma carta de est?gio s?o a frase final, como ?Atenciosamente?, o nome completo do candidato e uma linha de recinto indicando o n?mero ou o tipo de recintos, se houver. Ap?s a inclus?o desses elementos, o candidato deve revisar a carta quanto a erros tipogr?ficos e gramaticais. Nesse momento, a carta est? pronta para imprimir e enviar.