O título de Profissional Sênior em Recursos Humanos (SPHR) é concedido a pessoas que atendem aos requisitos estabelecidos pela Sociedade de Gerenciamento de Recursos Humanos (SHRM). Obter a certificação do SHRM pode melhorar muito as oportunidades de carreira de uma pessoa, pois o título é altamente valorizado pela maioria dos executivos de negócios em todo o mundo. Um indivíduo que deseja se tornar um SPHR geralmente precisa obter pelo menos um diploma de bacharel e ganhar vários anos de experiência prática no campo de recursos humanos. Com a educação e o treinamento adequados, uma pessoa pode fazer o exame de certificação oficial.
Uma pessoa interessada em uma carreira de recursos humanos (RH) pode se preparar se matricular em uma universidade de quatro anos credenciada. Muitas escolas oferecem bacharelado em RH, mas se um programa específico não estiver disponível, o aluno poderá optar por se formar em administração de empresas ou contabilidade. Os cursos de RH cobrem uma ampla gama de tópicos importantes, incluindo relações trabalhistas, contabilidade e planejamento de negócios. Muitos estudantes de graduação se candidatam a cargos de auxiliar de RH enquanto frequentam a escola para obter experiência prática de trabalho. Perto da conclusão de um programa de bacharelado, um indivíduo precisa decidir se deseja ingressar na força de trabalho em tempo integral ou fazer um mestrado na especialidade.
Um diploma de bacharel é suficiente para a maioria dos cargos de gerência de RH de nível básico, mas um grau avançado pode melhorar significativamente as chances de uma pessoa encontrar uma posição bem remunerada. A maioria dos programas de mestrado leva cerca de dois anos para ser concluída, período em que um aluno participa de palestras e participa de projetos em grupo relacionados à gestão do trabalho. Muitas escolas ajudam os alunos a encontrar oportunidades de estágio para iniciá-las em carreiras profissionais.
Os titulares de um diploma de bacharel precisam de pelo menos dois anos de experiência profissional para se qualificarem para o exame SPHR, enquanto pessoas com mestrado podem se inscrever para o teste com um ano de experiência. Os requisitos de qualificação podem mudar, por isso vale a pena visitar o site da SPHR para confirmar os padrões atuais. Os extensos requisitos de SHRM existem para garantir que os trabalhadores estejam totalmente preparados para o exame abrangente. Um gerente de RH que deseja fazer o teste SPHR pode se inscrever on-line, por telefone ou pessoalmente em um centro de testes aprovado.
O teste SPHR é frequentemente considerado um teste muito difícil de ser aprovado, mesmo para gerentes de RH experientes. Abrange uma ampla gama de assuntos, incluindo seções sobre benefícios dos funcionários, planejamento de políticas, desenvolvimento de negócios e gerenciamento de riscos. Um indivíduo pode se preparar para o exame inscrevendo-se em oficinas oficiais de preparação para o teste e comprando guias de estudo e testes práticos aprovados pelo SHRM. A maioria dos empregadores está familiarizada com a dificuldade do teste, e uma pessoa capaz de se tornar uma SPHR é frequentemente recompensada com um aumento de salário e oportunidades de avanço.