Gerenciamento de recursos é o processo de garantir que os recursos sejam suficientes e eficientes para uma tarefa. Os recursos podem incluir qualquer coisa que uma empresa ou organização possua que seja usada no processo de criação ou manutenção de operações comerciais. Existem vários tipos diferentes de gerenciamento de recursos que podem ser empregados em qualquer organização, incluindo gerenciamento humano ou de força de trabalho, gerenciamento de recursos naturais e gerenciamento geral de recursos. Quando uma empresa precisa cortar custos, atingir novos objetivos ou melhorar o desempenho, melhorar a eficiência dos recursos pode ser uma das táticas mais importantes.
Um recurso humano é um trabalhador empregado por uma organização. Muitas empresas têm departamentos de recursos humanos para ajudar a gerenciar e avaliar o pool de talentos disponível fornecido pela força de trabalho. O gerenciamento de recursos humanos pode incluir a criação de estruturas de cadeias de comando e o tratamento de questões disciplinares, bem como a contratação, demissão e treinamento de funcionários. Uma prerrogativa geral dos departamentos de recursos humanos é garantir que a organização esteja obtendo o trabalho mais eficiente da menor e mais força de trabalho necessária para concluir tarefas ou objetivos. As táticas de gerenciamento em conformidade com essa diretiva podem incluir a melhoria do moral dos trabalhadores, refinar as práticas de contratação e treinamento para aumentar o nível de talento na força de trabalho e eliminar redundância e desperdício na força de trabalho.
As empresas que fazem uso de recursos naturais, como madeira, minério ou produtos de origem animal, podem precisar tomar medidas para garantir que esses recursos sejam gerenciados adequadamente. De uma perspectiva de longo prazo, o gerenciamento cuidadoso dos recursos naturais garante o fornecimento contínuo de materiais para fabricação, além de ajudar a evitar danos ecológicos que podem inibir os negócios no futuro. O gerenciamento de recursos naturais pode incluir a criação de um suprimento sustentável de matérias-primas, como o uso de peixes de criação em vez de peixes capturados na natureza, ou o uso de táticas de silvicultura ecologicamente seguras em vez de desmatamento. Ao se envolver no gerenciamento adequado dos recursos naturais, as organizações ajudam a proteger o futuro de seus negócios e, por associação, o futuro do meio ambiente.
Se uma empresa ficar sem papel para impressora por um dia, o trabalho poderá diminuir até que a situação seja corrigida. Em situações como essa, é por isso que o gerenciamento geral de recursos pode ser de vital importância para a saúde, a reputação e a eficiência de uma empresa. A eficiência geral dos recursos inclui conceitos básicos, como garantir o fornecimento contínuo de tinta da impressora, acesso à Internet, manutenção de fax e copiadora, envelopes de correspondência e até canetas e lápis. Esse tipo de gerenciamento geralmente é gerenciado pela equipe do escritório, que frequentemente está na melhor posição para avaliar quando é necessário fazer um novo pedido. Criar um bom sistema de gerenciamento para recursos gerais e cotidianos pode ajudar a manter uma organização inteira funcionando sem problemas no dia-a-dia.
Inteligente de ativos.