Um vice-xerife é um trabalho de nível básico que pode incluir tarefas em correções, segurança judicial, segurança pública e aplicação da lei. Para se tornar um vice-xerife, uma pessoa deve concluir um treinamento intensivo e passar por uma variedade de testes físicos, mentais e psicológicos. É importante lembrar que os requisitos necessários para se tornar um vice-xerife podem variar de acordo com a região. Para obter informações locais sobre como se tornar um vice-xerife, entre em contato com o escritório do xerife mais próximo ou procure on-line o site deles.
Antes de entrar em um programa de treinamento, é importante entender os requisitos básicos para o trabalho de um vice-xerife. Em muitos lugares, um vice-xerife deve ser capaz de provar uma excelente aptidão física. A falta de audição ou visão pode desqualificar um candidato automaticamente, embora a maioria das jurisdições permita candidatos com baixa visão, desde que tenham lentes corretivas. Condenações criminais ou condenações por violência doméstica podem desqualificar uma pessoa em algumas áreas. Geralmente, uma pessoa deve ter mais de 21 anos para se tornar um vice-xerife, mas esse limite pode ser tão baixo quanto 18 em algumas áreas.
O processo de contratação de um vice-xerife pode ser muito diferente, dependendo da região. Em algumas áreas, uma pessoa deve ser contratada com base nos pré-requisitos da reunião e, em seguida, fazer aulas de treinamento antes de começar o trabalho. Em outras regiões, uma pessoa deve treinar independentemente, passar nos testes de certificação e procurar um emprego. O treinamento pode levar de três a seis meses, sendo necessário treinamento adicional em campo nos primeiros meses do início do trabalho. Geralmente, os cursos de treinamento são oferecidos pelo escritório local de aplicação da lei.
Existem muitos tipos diferentes de testes para uma pessoa que tenta se tornar um vice-xerife. Alguns testes podem ser físicos ou baseados em habilidades, incluindo agilidade, velocidade e segurança de armas de fogo. Muitas áreas têm testes escritos que medem a compreensão das leis, regulamentos e outros conceitos mentais importantes. Os candidatos a um cargo de xerife também podem ser submetidos a análises psicológicas.
Outros testes são baseados em cenários, o que significa que uma pessoa recebe uma situação em que ela deve descobrir a resposta correta para as circunstâncias dadas. Esses testes podem ser escritos, apresentados por meio de dramatização ou realizados por simulações em computador. Os testes de cenário ajudam os professores e treinadores a entender como um candidato se comportará sob estresse e em situações complexas.
Após a conclusão do treinamento, um candidato a um cargo de xerife passará por um processo de entrevista antes de ser contratado. Ele ou ela podem estar sujeitos a extensas verificações de antecedentes para garantir que não haja histórico de condenações, violência doméstica ou outros fatores desqualificantes. Uma vez contratado, pode ser dado treinamento adicional para ajudar um novo vice-xerife a se adaptar aos procedimentos e regulamentos de seu escritório particular.