Um vice-xerife ? um trabalho de n?vel b?sico que pode incluir tarefas em corre??es, seguran?a judicial, seguran?a p?blica e aplica??o da lei. Para se tornar um vice-xerife, uma pessoa deve concluir um treinamento intensivo e passar por uma variedade de testes f?sicos, mentais e psicol?gicos. ? importante lembrar que os requisitos necess?rios para se tornar um vice-xerife podem variar de acordo com a regi?o. Para obter informa??es locais sobre como se tornar um vice-xerife, entre em contato com o escrit?rio do xerife mais pr?ximo ou procure on-line o site deles.
Antes de entrar em um programa de treinamento, ? importante entender os requisitos b?sicos para o trabalho de um vice-xerife. Em muitos lugares, um vice-xerife deve ser capaz de provar uma excelente aptid?o f?sica. A falta de audi??o ou vis?o pode desqualificar um candidato automaticamente, embora a maioria das jurisdi??es permita candidatos com baixa vis?o, desde que tenham lentes corretivas. Condena??es criminais ou condena??es por viol?ncia dom?stica podem desqualificar uma pessoa em algumas ?reas. Geralmente, uma pessoa deve ter mais de 21 anos para se tornar um vice-xerife, mas esse limite pode ser t?o baixo quanto 18 em algumas ?reas.
O processo de contrata??o de um vice-xerife pode ser muito diferente, dependendo da regi?o. Em algumas ?reas, uma pessoa deve ser contratada com base nos pr?-requisitos da reuni?o e, em seguida, fazer aulas de treinamento antes de come?ar o trabalho. Em outras regi?es, uma pessoa deve treinar independentemente, passar nos testes de certifica??o e procurar um emprego. O treinamento pode levar de tr?s a seis meses, sendo necess?rio treinamento adicional em campo nos primeiros meses do in?cio do trabalho. Geralmente, os cursos de treinamento s?o oferecidos pelo escrit?rio local de aplica??o da lei.
Existem muitos tipos diferentes de testes para uma pessoa que tenta se tornar um vice-xerife. Alguns testes podem ser f?sicos ou baseados em habilidades, incluindo agilidade, velocidade e seguran?a de armas de fogo. Muitas ?reas t?m testes escritos que medem a compreens?o das leis, regulamentos e outros conceitos mentais importantes. Os candidatos a um cargo de xerife tamb?m podem ser submetidos a an?lises psicol?gicas.
Outros testes s?o baseados em cen?rios, o que significa que uma pessoa recebe uma situa??o em que ela deve descobrir a resposta correta para as circunst?ncias dadas. Esses testes podem ser escritos, apresentados por meio de dramatiza??o ou realizados por simula??es em computador. Os testes de cen?rio ajudam os professores e treinadores a entender como um candidato se comportar? sob estresse e em situa??es complexas.
Ap?s a conclus?o do treinamento, um candidato a um cargo de xerife passar? por um processo de entrevista antes de ser contratado. Ele ou ela podem estar sujeitos a extensas verifica??es de antecedentes para garantir que n?o haja hist?rico de condena??es, viol?ncia dom?stica ou outros fatores desqualificantes. Uma vez contratado, pode ser dado treinamento adicional para ajudar um novo vice-xerife a se adaptar aos procedimentos e regulamentos de seu escrit?rio particular.