Os diretores cient?ficos geralmente s?o respons?veis ??pela produ??o de pesquisas cient?ficas v?lidas que possam agregar ao corpo de conhecimentos em seu campo de estudo. Trabalhando para diversas organiza??es nos setores p?blico e privado, eles liderar?o, gerenciar?o e supervisionar?o programas de pesquisa e or?amentos associados. S?o necess?rias qualifica??es extensivas para se tornar um diretor cient?fico. As qualifica??es normalmente incluem um doutorado, lideran?a demonstrada, experi?ncia em pesquisa de n?vel s?nior e o respeito dos colegas na comunidade cient?fica. Outros pr?-requisitos para o trabalho envolvem gerenciamento comprovado de programas de pesquisa, habilidades administrativas adequadas e habilidades excepcionais de comunica??o.
Tra?ar um plano de carreira para se tornar um diretor cient?fico come?a com uma s?lida forma??o educacional focada na pesquisa em um campo cient?fico ou m?dico, culminando em um doutorado profissional ou um doutorado terminal. Os graus aceit?veis ??geralmente incluem um MD ou um PhD em um campo cient?fico ou tecnol?gico relevante, dependendo do tipo de programa de pesquisa que um candidato pretende seguir. Durante os estudos de p?s-gradua??o, os alunos precisar?o aprimorar suas habilidades de pesquisa e publicar consistentemente descobertas cientificamente v?lidas em peri?dicos de revis?o por pares ou em publica??es da universidade. Posteriormente, eles precisar?o concluir bolsas de estudo que contribuam para os principais programas de pesquisa cient?fica em seu campo de estudo, enquanto continuam publicando descobertas importantes na literatura revisada por pares.
Ap?s a conclus?o das bolsas, os candidatos precisar?o tra?ar uma trajet?ria ascendente para se tornar um diretor cient?fico. A experi?ncia comprovada na condu??o de pesquisas publicadas em peri?dicos de revis?o por pares ? apenas o come?o. Obter uma importante experi?ncia de supervis?o e gerenciamento ? o pr?ximo passo crucial. Os futuros candidatos a essa posi??o podem obter essa experi?ncia atrav?s de promo??es ou assumindo posi??es dispon?veis em outros projetos de pesquisa. Tais cargos podem incluir cargos de investigador de princ?pio, cargos de cientista principal e cargos de diretor de menor responsabilidade para incluir diretor de pesquisa cient?fica associado.
Culminando com um hist?rico profissional que demonstra excelentes recursos de pesquisa, experi?ncia comprovada em gerenciamento e capacidade de lideran?a, os candidatos est?o preparados para demonstrar compet?ncia para se tornar um diretor cient?fico. A prepara??o de um curriculum vitae que descreva meticulosamente as realiza??es alcan?adas por meio da pesquisa direta e da lideran?a nos programas de pesquisa deve ser o destaque da apresenta??o. Importante para a tarefa ? mostrar experi?ncia cient?fica progressiva ao longo de oito anos ou mais, dependendo dos requisitos para o cargo. T?o importante quanto articular com ?xito realiza??es dentro de restri??es or?ament?rias e em ambientes colaborativos.