Uma carta de apresentação de consultoria abrangente e bem pensada deve detalhar sua força educacional, sua experiência em consultoria até o momento e por que exatamente você está interessado em trabalhar para uma empresa de consultoria específica. Quando você está se candidatando a um emprego de consultoria, sua carta de apresentação é uma das primeiras maneiras pelas quais os empregadores em potencial podem avaliar sua prontidão para o cargo. Certifique-se de que a formatação e a escolha de palavras na carta de apresentação da consultoria o ofereçam da melhor maneira possível.
Diferenciar-se de outros candidatos a consultoria deve ser seu principal objetivo ao escrever uma carta de apresentação. Para fazer isso, não se esqueça de incluir os diplomas que você recebeu. Se você realizou algum estágio durante os anos de faculdade, ajudaria a incluir detalhes sobre os trabalhos, bem como quaisquer projetos significativos realizados em sua carta de consultoria.
Além da experiência de estágio, você também deve incluir qualquer experiência de consultoria em tempo integral, principalmente se essa experiência for com um concorrente da empresa à qual você está se candidatando. Sua experiência deve descrever seu trabalho como consultor, incluindo metas quantificáveis que foram cumpridas, os principais clientes com os quais você trabalhou e quaisquer promoções significativas que lhe foram concedidas. Se você recebeu a certificação em uma disciplina específica em uma empresa anterior, lembre-se de listá-la juntamente com suas outras realizações.
Ao escrever uma carta de consultoria, você deve sempre manter seu público em mente. É provável que sua carta de apresentação caia nas mãos de um recrutador que tenha anos de experiência em lidar com consultores e saiba o que procurar ao contratar funcionários em potencial. Certifique-se de que suas escolhas de palavras sejam profissionais, mas acessíveis. Sempre erre no formal para evitar o uso de discurso informal que possa ofender o recrutador que lê sua carta de apresentação.
Explicar em termos claros o seu interesse na empresa em particular e como sua experiência corresponde às necessidades da empresa lhe dará uma vantagem para garantir o emprego. Pesquise a empresa e pense realmente sobre por que você gostaria de trabalhar lá no futuro. Isso pode estar relacionado a algo na declaração de missão da empresa ou a um certo cliente da empresa que o fascina. Sua carta deve convencer o leitor de que sua experiência atende às qualificações da posição aberta e também fornecer um ou dois exemplos de como você pode usar o que sabe para melhorar a empresa.