A exist?ncia de uma idade de aposentadoria obrigat?ria pode depender da regi?o ou do empregador. Geralmente, muitos pa?ses, incluindo os EUA, est?o enfrentando a perspectiva de pessoas que talvez tenham que trabalhar pelo menos at? certo ponto quando atingirem a idade legal para a aposentadoria. Prolongar a vida e a incapacidade de esticar coisas como benef?cios da previd?ncia social pode significar que muitos idosos continuam trabalhando muito depois dos 60 anos, e os EUA t?m leis que protegem as pessoas contra a discrimina??o por idade. Evid?ncias aned?ticas sugerem que essas leis n?o s?o aplicadas com grande regularidade e que encontrar emprego ap?s uma certa idade ainda pode ser extremamente dif?cil.
Existem alguns lugares onde uma idade de aposentadoria obrigat?ria pode ser aplicada. Um dos maiores empregadores do mundo, a Igreja Cat?lica Romana, aplica isso a bispos e padres, embora n?o necessariamente unilateralmente. A falta de padres em muitas partes do mundo significa que nem todos se aposentar?o aos 70 anos, para padres, ou 75, para bispos. Muitos permanecem porque a substitui??o ? muito dif?cil, ou eles podem permanecer em uma capacidade semi-aposentada. Eles podem dizer missas ou realizar algumas cerim?nias, mas n?o t?m nada a ver com a administra??o de uma par?quia ou igreja. Curiosamente, essas idades n?o se aplicam aos papas, que costumam passar dos 70 anos.
Outro exemplo de idade obrigat?ria para a aposentadoria existe no Reino Unido, embora este continue sendo um assunto muito controverso e sob o qual h? um escrut?nio jur?dico cont?nuo. Por enquanto, as pessoas podem ser afastadas do trabalho aos 65 anos. Isso pode mudar com muita facilidade no futuro.
Normalmente, muitos pa?ses n?o t?m idade obrigat?ria para a aposentadoria, o que lhes confere certas prote??es sob as leis de um pa?s. Os empregadores normalmente n?o t?m o direito de remover um funcion?rio do trabalho devido ? sua idade. O que torna esse campo jur?dico incrivelmente rico ? o que ocorre se a remo??o do funcion?rio n?o for devida ? idade, mas ? diminui??o da capacidade. Por exemplo, um empregador precisa contratar um funcion?rio que seja um pouco mais lento ou que n?o seja t?o afiado quanto antes? A capacidade seriamente reduzida, a partir da doen?a, pode exigir a ren?ncia de um funcion?rio, mas o que acontece se o funcion?rio for levemente afetado e ainda puder executar o trabalho, embora talvez n?o t?o bem quanto a pessoa mais jovem?
Espera-se que essas perguntas sejam feitas repetidamente em leis trabalhistas em v?rios pa?ses, ? medida que mais funcion?rios trabalham bem ap?s a idade da aposentadoria. Al?m disso, mesmo em pa?ses onde n?o h? idade te?rica obrigat?ria para a aposentadoria, ainda existe em certas profiss?es. Os pilotos de companhias a?reas nos EUA, e geralmente em outros lugares, geralmente precisam se aposentar aos 65 anos. Antes dessa mudan?a em 2007, a idade de aposentadoria obrigat?ria para os pilotos era de 60 anos.
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