O objetivo do curr?culo geralmente ? uma das partes mais poderosas de um curr?culo. Geralmente, resume a posi??o que o candidato a emprego est? solicitando, bem como suas principais qualifica??es para esse trabalho. H? v?rias coisas a considerar ao escrever um objetivo de curr?culo eficaz.
A principal considera??o para escrever o objetivo do curr?culo ? perceber que essa parte aparentemente simples do curr?culo ser? uma das primeiras coisas que um poss?vel empregador ver? sobre o candidato a emprego. ? importante, portanto, us?-lo para mostrar um n?vel de profissionalismo, enfatizando as principais qualifica??es relevantes para a posi??o que est? sendo solicitada com uma estrutura de senten?a bem pensada. Outra considera??o ao escrever um objetivo de curr?culo ? ter certeza de listar algumas metas de carreira que permitir?o ? contratante enxergar al?m da experi?ncia passada.
Outra considera??o importante ao escrever um objetivo do curr?culo ? conhecer o p?blico e adequ?-lo ao objetivo. Por exemplo, o curr?culo pode ser recebido por um departamento de recursos humanos ou ser lido primeiro pelo chefe de uma empresa, dependendo do tamanho da organiza??o. Esses dois p?blicos diferentes podem exigir estilos diferentes. Tamb?m ? importante tentar escrever qualifica??es que correspondam ao que o leitor pode estar procurando em um funcion?rio em potencial.
Quando a contratante l? o objetivo do curr?culo, geralmente fica confusa porque a afirma??o ? simplesmente vaga demais. ? muito importante que o objetivo seja escrito com descri??es e qualifica??es espec?ficas, em vez de informa??es “cortadoras de biscoitos” que podem ser usadas ao se candidatar a qualquer cargo. Uma boa maneira de garantir que o objetivo do curr?culo seja mais espec?fico ? pesquisar pesadamente a posi??o que est? sendo solicitada e criar o objetivo no conte?do espec?fico descoberto na pesquisa.
Por fim, ao escrever um objetivo de curr?culo, ? importante usar a gram?tica correta e muitos verbos de a??o forte, que podem incluir palavras como projetadas, gerenciadas, organizadas e muitas outras. Novamente, essa ? frequentemente a primeira parte do curr?culo que um empregador pode ver e provavelmente rejeitaria ao encontrar erros de digita??o ou outros erros gramaticais.
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