O objetivo do currículo geralmente é uma das partes mais poderosas de um currículo. Geralmente, resume a posição que o candidato a emprego está solicitando, bem como suas principais qualificações para esse trabalho. Há várias coisas a considerar ao escrever um objetivo de currículo eficaz.
A principal consideração para escrever o objetivo do currículo é perceber que essa parte aparentemente simples do currículo será uma das primeiras coisas que um possível empregador verá sobre o candidato a emprego. É importante, portanto, usá-lo para mostrar um nível de profissionalismo, enfatizando as principais qualificações relevantes para a posição que está sendo solicitada com uma estrutura de sentença bem pensada. Outra consideração ao escrever um objetivo de currículo é ter certeza de listar algumas metas de carreira que permitirão à contratante enxergar além da experiência passada.
Outra consideração importante ao escrever um objetivo do currículo é conhecer o público e adequá-lo ao objetivo. Por exemplo, o currículo pode ser recebido por um departamento de recursos humanos ou ser lido primeiro pelo chefe de uma empresa, dependendo do tamanho da organização. Esses dois públicos diferentes podem exigir estilos diferentes. Também é importante tentar escrever qualificações que correspondam ao que o leitor pode estar procurando em um funcionário em potencial.
Quando a contratante lê o objetivo do currículo, geralmente fica confusa porque a afirmação é simplesmente vaga demais. É muito importante que o objetivo seja escrito com descrições e qualificações específicas, em vez de informações “cortadoras de biscoitos” que podem ser usadas ao se candidatar a qualquer cargo. Uma boa maneira de garantir que o objetivo do currículo seja mais específico é pesquisar pesadamente a posição que está sendo solicitada e criar o objetivo no conteúdo específico descoberto na pesquisa.
Por fim, ao escrever um objetivo de currículo, é importante usar a gramática correta e muitos verbos de ação forte, que podem incluir palavras como projetadas, gerenciadas, organizadas e muitas outras. Novamente, essa é frequentemente a primeira parte do currículo que um empregador pode ver e provavelmente rejeitaria ao encontrar erros de digitação ou outros erros gramaticais.
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