Um curr?culo de gerenciamento de categorias ? semelhante a qualquer outro curr?culo, pois deve conter informa??es de contato e dados sobre sua educa??o e experi?ncia profissional. Voc? tamb?m deve incluir todas as certifica??es do setor ou o treinamento em gerenciamento de categoria de especializa??o conclu?do, al?m de qualquer reconhecimento recebido por seu trabalho. Se voc? possui uma vasta experi?ncia em uma categoria espec?fica, tamb?m deve destacar esse conhecimento. Informa??es e refer?ncias salariais s? devem ser inclu?das se especificamente solicitadas pelo empregador.
Informa??es b?sicas de contato s?o essenciais para qualquer curr?culo de gerenciamento de categoria. Isso inclui seu nome, endere?o e o n?mero de telefone no qual voc? deseja que os empregadores entrem em contato com voc?. Voc? tamb?m deve incluir um endere?o de email profissional. Se voc? tem um site, inclua o URL tamb?m.
Seu curr?culo de gerenciamento de categoria tamb?m deve incluir seu hist?rico educacional. Nesse n?vel, o ensino m?dio geralmente n?o ? inclu?do; as qualifica??es educacionais come?am com a faculdade. Liste os diplomas formais que obteve, juntamente com o nome da faculdade, o curso e o ano em que se formou. Voc? tamb?m pode observar circunst?ncias especiais, como se formar com louvor ou com distin??o. Al?m disso, liste as classes de desenvolvimento profissional aplic?veis ??que voc? concluiu, como um semin?rio de negocia??o ou um workshop de gerenciamento de fornecedores.
A experi?ncia de trabalho est? no centro do seu curr?culo de gerenciamento de categorias. Voc? pode optar por criar um curr?culo funcional, que come?a com um resumo de suas qualifica??es, seguido de uma lista do seu hist?rico de empregos, ou pode preferir um curr?culo cronol?gico, que lista suas qualifica??es sob cada empregador anterior em ordem cronol?gica. Independentemente da maneira que voc? escolher, seu curr?culo deve se concentrar n?o apenas nas tarefas que voc? executou, mas nas coisas que voc? alcan?ou. Ao listar suas realiza??es, inclua as certifica??es do setor que voc? possa ter. Inclua tamb?m reconhecimento profissional, como pr?mios ou m?ritos de atendimento ao cliente.
Voc? desejar? listar todas as principais realiza??es relacionadas ao trabalho que procura, se elas se enquadram no gerenciamento de categorias ou na experi?ncia geral da categoria espec?fica. Por exemplo, voc? pode estar procurando um cargo de gerente de categoria de latic?nios para uma mercearia. Voc? pode ter apenas um ano de experi?ncia anterior nessa fun??o espec?fica. No entanto, se voc? passou cinco anos vendendo produtos l?cteos para supermercados, essa experi?ncia ? relevante e importante, portanto, verifique se ele aparece no curr?culo de gerenciamento de categorias.