Um currículo de gerenciamento de categorias é semelhante a qualquer outro currículo, pois deve conter informações de contato e dados sobre sua educação e experiência profissional. Você também deve incluir todas as certificações do setor ou o treinamento em gerenciamento de categoria de especialização concluído, além de qualquer reconhecimento recebido por seu trabalho. Se você possui uma vasta experiência em uma categoria específica, também deve destacar esse conhecimento. Informações e referências salariais só devem ser incluídas se especificamente solicitadas pelo empregador.
Informações básicas de contato são essenciais para qualquer currículo de gerenciamento de categoria. Isso inclui seu nome, endereço e o número de telefone no qual você deseja que os empregadores entrem em contato com você. Você também deve incluir um endereço de email profissional. Se você tem um site, inclua o URL também.
Seu currículo de gerenciamento de categoria também deve incluir seu histórico educacional. Nesse nível, o ensino médio geralmente não é incluído; as qualificações educacionais começam com a faculdade. Liste os diplomas formais que obteve, juntamente com o nome da faculdade, o curso e o ano em que se formou. Você também pode observar circunstâncias especiais, como se formar com louvor ou com distinção. Além disso, liste as classes de desenvolvimento profissional aplicáveis que você concluiu, como um seminário de negociação ou um workshop de gerenciamento de fornecedores.
A experiência de trabalho está no centro do seu currículo de gerenciamento de categorias. Você pode optar por criar um currículo funcional, que começa com um resumo de suas qualificações, seguido de uma lista do seu histórico de empregos, ou pode preferir um currículo cronológico, que lista suas qualificações sob cada empregador anterior em ordem cronológica. Independentemente da maneira que você escolher, seu currículo deve se concentrar não apenas nas tarefas que você executou, mas nas coisas que você alcançou. Ao listar suas realizações, inclua as certificações do setor que você possa ter. Inclua também reconhecimento profissional, como prêmios ou méritos de atendimento ao cliente.
Você desejará listar todas as principais realizações relacionadas ao trabalho que procura, se elas se enquadram no gerenciamento de categorias ou na experiência geral da categoria específica. Por exemplo, você pode estar procurando um cargo de gerente de categoria de laticínios para uma mercearia. Você pode ter apenas um ano de experiência anterior nessa função específica. No entanto, se você passou cinco anos vendendo produtos lácteos para supermercados, essa experiência é relevante e importante, portanto, verifique se ele aparece no currículo de gerenciamento de categorias.