Um curr?culo de gerente de ?rea deve incluir um instant?neo das credenciais acad?micas e profissionais do candidato a emprego. Geralmente, as empresas exigem que os candidatos a cargos de gerente de ?rea tenham experi?ncia pr?via em supervis?o e alguma experi?ncia de trabalho relevante no setor. Muitas empresas verificam as credenciais dos candidatos a emprego, portanto, o curr?culo de um gerente de ?rea tamb?m deve incluir informa??es de contato de ?rbitros profissionais e pessoais.
A maioria dos empregadores prefere que os candidatos listem suas credenciais profissionais em ordem cronol?gica, com a fun??o mais recente listada em primeiro lugar e a primeira experi?ncia profissional listada em ?ltimo. Em muitos casos, os candidatos a fun??es de supervis?o de ?rea t?m muitos anos de experi?ncia; um candidato pode optar por n?o listar os detalhes de um emprego b?sico h? muito tempo. Normalmente, o curr?culo de um gerente de ?rea deve incluir detalhes do hist?rico de trabalho recente do candidato e uma explica??o detalhada de quaisquer lacunas no emprego. Cada se??o do trabalho deve incluir o nome do empregador e o cargo exato do candidato. Al?m disso, um curr?culo deve incluir a data de in?cio e a data de t?rmino de cada posi??o listada.
Enquanto muitas empresas empregam indiv?duos em fun??es com t?tulo semelhante, as fun??es de trabalho precisas variam de empresa para empresa. Portanto, o curr?culo de um gerente de ?rea deve incluir detalhes das fun??es reais que o candidato executou em cada fun??o, como gerenciar metas de receita ou contratar funcion?rios. Os candidatos a emprego devem destacar a experi?ncia pr?via de supervis?o. Al?m disso, muitos empregadores preferem contratar candidatos com experi?ncia anterior no gerenciamento de v?rias unidades.
Em alguns setores, como servi?os financeiros e ind?strias de seguros, um gerente de ?rea deve possuir certas licen?as concedidas pelas autoridades reguladoras regionais ou nacionais. As pessoas envolvidas em outras profiss?es geralmente precisam concluir programas de gradua??o avan?ados ou exames do setor antes que possam ser promovidos para cargos de ger?ncia s?nior. Portanto, o curr?culo do gerente de ?rea deve incluir uma lista completa das qualifica??es profissionais e acad?micas do candidato. Candidatos bem qualificados devem garantir que as qualifica??es mais importantes para o trabalho apare?am no curr?culo, ? frente dos tipos menos relevantes de pr?mios e certifica??es.
Al?m da experi?ncia passada, o curr?culo de um gerente de ?rea tamb?m deve incluir um breve resumo dos objetivos de trabalho do candidato. Este resumo deve incluir uma breve explica??o das habilidades do candidato e como essas habilidades permitir?o ao indiv?duo assumir o papel gerencial. Um candidato a uma fun??o de gerente de ?rea tamb?m deve mencionar qualquer experi?ncia anterior trabalhando em um territ?rio ou regi?o espec?fica no curr?culo. Como o gerente da ?rea precisa treinar e gerenciar representantes de vendas em uma regi?o designada, o conhecimento do mercado local pode dar a um candidato a emprego e vantagem sobre outros funcion?rios em potencial.