O Job Training Partnership Act é uma lei aprovada em 1982 pelo Congresso dos Estados Unidos para ajudar a melhorar as perspectivas de emprego de certos grupos de cidadãos, incluindo jovens desfavorecidos, trabalhadores dispensados e pessoas que enfrentam vários tipos de obstáculos ao emprego. Essa legislação autorizou o financiamento de programas destinados a fornecer aos indivíduos educação e habilidades profissionais, experiência profissional e assistência no emprego. O objetivo geral da lei era colocar pessoas desempregadas em empregos permanentes e bem remunerados com a ajuda de empresas privadas e governos locais. A Lei de Parceria para Treinamento no Trabalho foi projetada para substituir a legislação anterior conhecida como Lei de Treinamento e Emprego Abrangente. Em 1998, a legislação conhecida como Lei de Investimento na Força de Trabalho substituiu a Lei de Parceria para Treinamento no Trabalho.
A legislação tentou reduzir o desemprego por meio de vários programas diferentes, incluindo o financiamento contínuo do Job Corps, que oferece treinamento educacional e profissionalizante, bem como moradia para jovens desfavorecidos. Além do Job Corps, a lei também forneceu financiamento para programas locais de empregos de verão em um esforço para ajudar os jovens a ganhar experiência prática de trabalho. A lei também alocou fundos para o treinamento de veteranos militares recém-dispensados e incapacitados, bem como de nativos americanos e trabalhadores agrícolas migrantes para melhorar suas perspectivas gerais de emprego. Essa legislação também oferece treinamento para ajudar a preparar os jovens para um possível serviço nas Forças Armadas dos Estados Unidos.
A lei federal de 1982 também pretendia ajudar os trabalhadores demitidos a voltarem a ser empregados. Trabalhadores que perderam empregos devido a fechamentos de fábricas, demissões e desastres naturais eram elegíveis para participar de vários programas destinados a melhorar suas perspectivas de reemprego. Esses programas incluíam treinamento e reciclagem, bem como assistência para colocação e relocação de empregos, quando necessário. Também eram elegíveis para assistência as pessoas que residiam em zonas de desemprego elevado ou de longa duração. Programas voltados para a assistência a idosos cujas oportunidades de reemprego eram limitadas devido à idade também foram incluídos na legislação.
Em 1998, a Lei de Parceria para Treinamento de Emprego foi revogada com a aprovação da Lei de Investimento na Força de Trabalho. Embora o objetivo de melhorar os rendimentos, as qualificações profissionais e o emprego permanecesse o mesmo, a nova legislação visava consolidar os diversos programas de assistência em um sistema mais centralizado. A legislação entrou em vigor em 2001 e estabeleceu uma nova rede de preparação para o emprego conhecida como America’s Workforce Network. A legislação também incluiu programas de treinamento profissional e assistência para os nativos do Alasca e do Havaí.