A remuneração dos conselheiros é o pacote completo de remuneração recebido por um conselheiro de uma empresa. Não é apenas o salário, mas também pode incluir pagamentos de bônus, ações, opções de compra de ações e outros benefícios. A legislação relevante sobre a estrutura da empresa pode restringir a forma como a remuneração dos administradores é calculada, especialmente quando tem consequências fiscais.
Um diretor é um diretor de supervisão de uma empresa. Na maioria dos países, os diretores só existem em uma empresa que seja uma entidade legal separada, como uma corporação ou um tipo semelhante de empresa, em vez de uma sociedade unipessoal ou sociedade comum. Embora um diretor possa possuir ações no negócio, isso geralmente não é obrigatório. O trabalho do diretor geralmente não está relacionado à administração cotidiana dos negócios, mas sim atuar como um representante dos acionistas na supervisão dos negócios. Os diretores geralmente têm o poder de votar em questões que não são consideradas significativas o suficiente para exigir o voto de todos os acionistas.
Exatamente qual deve ser o nível de remuneração dos conselheiros é geralmente uma questão que cabe à própria empresa determinar, por exemplo, por meio dos estatutos. Algumas empresas permitem que os acionistas votem nos pacotes de remuneração propostos, enquanto outras permitem que os próprios conselheiros estabeleçam os níveis. Pode haver uma restrição legal inerente ao fato de os conselheiros serem obrigados a agir no melhor interesse da empresa. Em caso de dificuldades financeiras da empresa, níveis excessivamente elevados de remuneração dos administradores podem ser considerados uma violação desta restrição.
Um dos elementos mais complicados da remuneração dos diretores é que ela é composta por muitos elementos diferentes em comparação com os funcionários comuns. Freqüentemente, o salário-base é complementado com benefícios como seguro saúde ou planos de benefícios de aposentadoria. Também pode haver bônus com base no desempenho da empresa, pagamento em ações ou pagamento na forma de opções de ações que permitem ao diretor comprar ações da empresa a um preço fixo que pode ser vendido no mercado aberto com lucro.
O tratamento fiscal preciso e outras restrições à remuneração dos conselheiros podem depender do país ou estado em questão e da estrutura jurídica da empresa. As distinções que podem ser importantes incluem se o diretor também é ou não um acionista da empresa, se o diretor está ou não desempenhando outras funções profissionais para a empresa, como atuar em uma função de gestão direta. Também pode fazer diferença se a remuneração é ou não totalmente fixa ou dependente do desempenho da sociedade.