A an?lise do setor de pessoal ? um estudo abrangente sobre o status atual e as perspectivas futuras dos servi?os de coloca??o de emprego. A an?lise normalmente analisa as atividades das principais empresas do setor ao longo de um ano em um pa?s espec?fico. Ele estuda receita, crescimento e novos desenvolvimentos que podem afetar a oferta e a demanda. As descobertas s?o comparadas com o estado da ind?stria nos anos anteriores para chegar a uma conclus?o sobre se a ind?stria de pessoal ? est?vel ou inst?vel, crescendo ou contraindo.
Analistas, pesquisadores de mercado, concorrentes e economistas usam relat?rios do setor para rastrear mudan?as no setor de neg?cios de um pa?s anualmente. Uma das ind?strias acompanhadas de perto ? a ind?stria de pessoal. O setor ? composto por empresas que colocam funcion?rios tempor?rios, contratados e permanentes em empresas com necessidades ou vagas em aberto. Esses tipos de servi?os de emprego s?o uma importante fonte de atividade econ?mica em muitos pa?ses e afetam diretamente as estat?sticas de desemprego.
A maior parte da an?lise do setor de pessoal refere-se ao estabelecimento da receita total gerada ao longo de um ano por empresas identificadas como ag?ncias de pessoal. As principais empresas que comp?em a maior parte dessa receita s?o identificadas e classificadas. Freq?entemente, essas empresas s?o pesquisadas para fornecer informa??es espec?ficas do setor, como o n?mero m?dio de canais que uma empresa faz por dia. Essa coleta de dados culmina na determina??o do tamanho da ind?stria de pessoal e da porcentagem da economia total do pa?s que ela representa. Dessa maneira, os analistas podem determinar a import?ncia do setor para a economia em geral.
Tamb?m h? detalhes espec?ficos que a an?lise do setor de pessoal foi projetada para descobrir que s?o importantes para as ag?ncias de pessoal. Esse tipo de an?lise revela as fontes de receita do setor. Por exemplo, determina qual parte da receita vem de canais tempor?rios versus canais permanentes. Dados como esse podem ajudar as ag?ncias de recrutamento a direcionar seus recursos para fontes de receita com potencial de crescimento, e n?o para servi?os que n?o apresentam crescimento h? anos.
Tend?ncias e grandes desafios s?o os outros tipos de informa??es que a an?lise da equipe de funcion?rios ? projetada para revelar. O relat?rio identifica fatores nacionais e internacionais que podem afetar a demanda ou a oferta em um futuro pr?ximo, como mudan?as nas leis trabalhistas e redu??o da for?a de trabalho devido ?s baixas taxas de natalidade. Os analistas usam o relat?rio para determinar o estado da ind?stria em um ?nico pa?s ou para comparar ind?strias em diferentes pa?ses. A an?lise da ind?stria de pessoal pode indicar quais pa?ses t?m mercados crescentes para servi?os de emprego e quais pa?ses t?m mercados estagnados.
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