O desemprego estrutural, um dos principais tipos de desemprego, ? o descompasso entre vagas e candidatos a emprego em uma economia. Por exemplo, os candidatos a emprego local podem ser geralmente qualificados, mas n?o possuem as habilidades espec?ficas necess?rias para as vagas dispon?veis. Esse tipo de desemprego tamb?m pode resultar se trabalhadores suficientemente qualificados estiverem procurando emprego, mas os empregos dispon?veis est?o em outra parte do pa?s ou do mundo. Qualquer disparidade entre as habilidades dos trabalhadores dispon?veis e os requisitos para cargos em aberto pode ser considerada um desemprego estrutural.
A din?mica do mercado de trabalho tende a dar origem a esse tipo de desemprego. A mudan?a das condi??es do mercado, como a mudan?a de tecnologia, altera continuamente a demanda por m?o-de-obra. O treinamento pode se tornar uma quest?o importante, pois os trabalhadores tentam prever o futuro mercado de trabalho. O treinamento de habilidades especializadas requer uma quantidade significativa de tempo e recursos. O atraso resultante entre a demanda real por trabalho e o atual conjunto de habilidades dos trabalhadores dispon?veis ? uma das principais causas do desemprego estrutural.
Outra causa do desemprego estrutural ? a incompatibilidade geogr?fica entre empregos e trabalhadores. Em uma economia de larga escala como a dos Estados Unidos, mudar-se para uma parte diferente do pa?s para trabalhar geralmente apresenta um grande obst?culo para os trabalhadores. Os custos financeiros envolvidos na mudan?a costumam ser decisivos. Outras barreiras ? mudan?a incluem la?os familiares e prefer?ncias regionais de vida.
O desemprego sazonal tamb?m pode causar esse tipo de desemprego. Os empregos que existem durante apenas uma parte do ano deixam os trabalhadores desempregados no final da temporada. Em climas mais frios, os trabalhos de constru??o s? podem ocorrer durante o ver?o. Da mesma forma, muitos empregos agr?colas existem apenas por uma fra??o do ano. Se os trabalhadores n?o conseguirem encontrar outros empregos para os meses restantes do ano, pode resultar em desemprego estrutural.
Os rem?dios para o desemprego estrutural variam de outros tipos de desemprego. Esse problema geralmente n?o pode ser eliminado por medidas de est?mulo ?nicas, porque esse tipo de desemprego n?o envolve falta de empregos. Alguns sugeriram que os programas do governo para treinar os trabalhadores podem melhorar o problema. Al?m disso, incentivos fiscais podem ser fornecidos a empresas que localizam empregos em ?reas com trabalho excedente. Apesar dessas medidas responsivas, ? duvidoso que esse tipo de desemprego possa ser completamente eliminado. Enquanto existirem incertezas na economia, como inova??o tecnol?gica e evolu??o do gosto p?blico, ? prov?vel que o desemprego estrutural exista at? certo ponto.
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