No final dos anos 1990, o tema da divulga??o de remunera??o de executivos tornou-se repentinamente uma quest?o de destaque, tanto no setor de relat?rios financeiros quanto na imprensa popular. Essa mudan?a ocorreu devido a um aumento no n?mero de executivos que receberam pacotes de remunera??o recordes que pareciam ser fornecidos independentemente do desempenho da empresa. Nos Estados Unidos, essa mudan?a representa uma grande mudan?a na cultura, j? que a alta remunera??o dos executivos era anteriormente motivo de orgulho para muitas grandes empresas, indicando grande sucesso.
A defini??o de quem deve ser inclu?do na divulga??o da remunera??o dos executivos varia de acordo com a organiza??o, mas geralmente inclui todos os membros do n?vel de vice-presidente e acima. Algumas empresas incluem o conselho de administra??o e os gerentes seniores em seus relat?rios. As informa??es s?o normalmente fornecidas nas demonstra??es financeiras anuais e podem ser listadas com ou sem nomes de funcion?rios.
No setor p?blico, os crit?rios de sele??o para divulga??o de remunera??o de executivos geralmente se baseiam em um valor espec?fico em d?lares do lucro tribut?vel, tipicamente US $ 100,000 em d?lares ou mais. Esse m?todo ? usado para acomodar uma ampla gama de t?tulos de posi??o, o que pode ser bastante enganador sobre o n?vel de responsabilidade associado ? fun??o. Por exemplo, o presidente de um pequeno instituto de pesquisa financiado pelo governo n?o tem o mesmo n?vel de responsabilidade ou remunera??o que o presidente de um hospital financiado pelo governo. No entanto, um inspetor policial s?nior pode ser inclu?do nessa lista, com base em uma combina??o de sal?rio-base e horas extras.
As notas das demonstra??es cont?beis devem fornecer detalhes sobre os crit?rios para determinar quem est? inclu?do no relat?rio executivo de remunera??o e como esta lista foi compilada. H? uma variedade de pacotes de remunera??o que incluem itens que normalmente n?o s?o considerados remunera??o. No interesse da equidade e da comparabilidade, o conselho das Normas de Contabilidade Financeira revisa as notas e os auditores financeiros s?o obrigados a garantir que a declara??o seja um reflexo preciso da verdadeira remunera??o.
Os pacotes de remunera??o para a maioria dos trabalhadores s?o uma combina??o de sal?rio, benef?cios e benef?cios tribut?veis ??m?nimos. O valor total da compensa??o est? inclu?do no recibo de imposto anual e os funcion?rios dever?o pagar imposto de renda pessoal sobre esse valor. Para executivos, os pacotes geralmente s?o muito mais complexos.
Um ?timo exemplo de divulga??o complexa de remunera??o de executivos inclui o pagamento em op??es de a??es que n?o foram descontadas e o uso de um carro, avi?o e equipe da empresa para necessidades pessoais. Isso pode incluir uma bab? paga pela empresa para uma m?e que trabalha, uma su?te de apartamentos para uso ap?s reuni?es noturnas ou um motorista pago. Esses itens geralmente n?o s?o inclu?dos em um recibo de imposto pessoal e recebem tratamento fiscal diferente.
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