O status de contratante independente é um tipo de status contratual e tributário que define a relação de trabalho entre um provedor e um cliente. Esse tipo de status é diferente do de um funcionário que trabalha em período integral ou parcial para um empregador em troca de salário, salário e algum tipo de pacote de benefícios. A definição real de um contratado independente e a concessão desse status variam um pouco de um país para o outro, embora as leis tributárias na maioria dos países incluam qualificações claramente fora do escopo de um contrato de empregado / empregador.
Uma das principais características de um status de contratante independente é que o contratante não é identificado como um funcionário do cliente. Em vez disso, as duas partes firmam um acordo que define o tipo de serviços que o contratado fornecerá, em troca de algum tipo de compensação. O contrato pode ser aberto, o que significa que o relacionamento continuará enquanto as duas partes optarem por fazer negócios. Em outros momentos, o contrato pode incluir uma data de término específica, com opções para renovação, desde que ambas as partes estejam abertas a isso.
Normalmente, o status de contratante independente é reservado para as pessoas que são consideradas pelas agências tributárias por conta própria. Essa distinção entre funcionários de meio período e período integral é muito importante, especialmente em países que utilizam tabelas diferentes para calcular impostos por conta própria. As agências tributárias definirão os critérios exatos que devem ser atendidos para se qualificar para esse status, e o contratado é considerado responsável pelo cálculo adequado das deduções fiscais e pela geração de relatórios diretamente à agência apropriada. Isso contrasta com o status de funcionário, no qual o empregador é responsável por relatar salários, salários e comissões às agências fiscais, além de organizar os pagamentos de impostos retidos e retidos na fonte em nome do funcionário.
Com efeito, o status de contratante independente reconhece que o indivíduo não é funcionário de nenhuma empresa ou organização, mas presta serviços a diferentes entidades em troca de remuneração acordada entre as duas partes envolvidas. Um contratado independente costuma fazer uso de seu próprio equipamento e materiais para cumprir obrigações com um cliente, é responsável por gerenciar a retenção e os relatórios fiscais e, com efeito, funciona como uma entidade ou empresa separada. Além disso, alguém com status de contratado independente pode trabalhar com vários clientes a qualquer momento, desde que não exista conflito de interesses entre os membros da lista atual de clientes.
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