O status de contratante independente ? um tipo de status contratual e tribut?rio que define a rela??o de trabalho entre um provedor e um cliente. Esse tipo de status ? diferente do de um funcion?rio que trabalha em per?odo integral ou parcial para um empregador em troca de sal?rio, sal?rio e algum tipo de pacote de benef?cios. A defini??o real de um contratado independente e a concess?o desse status variam um pouco de um pa?s para o outro, embora as leis tribut?rias na maioria dos pa?ses incluam qualifica??es claramente fora do escopo de um contrato de empregado / empregador.
Uma das principais caracter?sticas de um status de contratante independente ? que o contratante n?o ? identificado como um funcion?rio do cliente. Em vez disso, as duas partes firmam um acordo que define o tipo de servi?os que o contratado fornecer?, em troca de algum tipo de compensa??o. O contrato pode ser aberto, o que significa que o relacionamento continuar? enquanto as duas partes optarem por fazer neg?cios. Em outros momentos, o contrato pode incluir uma data de t?rmino espec?fica, com op??es para renova??o, desde que ambas as partes estejam abertas a isso.
Normalmente, o status de contratante independente ? reservado para as pessoas que s?o consideradas pelas ag?ncias tribut?rias por conta pr?pria. Essa distin??o entre funcion?rios de meio per?odo e per?odo integral ? muito importante, especialmente em pa?ses que utilizam tabelas diferentes para calcular impostos por conta pr?pria. As ag?ncias tribut?rias definir?o os crit?rios exatos que devem ser atendidos para se qualificar para esse status, e o contratado ? considerado respons?vel pelo c?lculo adequado das dedu??es fiscais e pela gera??o de relat?rios diretamente ? ag?ncia apropriada. Isso contrasta com o status de funcion?rio, no qual o empregador ? respons?vel por relatar sal?rios, sal?rios e comiss?es ?s ag?ncias fiscais, al?m de organizar os pagamentos de impostos retidos e retidos na fonte em nome do funcion?rio.
Com efeito, o status de contratante independente reconhece que o indiv?duo n?o ? funcion?rio de nenhuma empresa ou organiza??o, mas presta servi?os a diferentes entidades em troca de remunera??o acordada entre as duas partes envolvidas. Um contratado independente costuma fazer uso de seu pr?prio equipamento e materiais para cumprir obriga??es com um cliente, ? respons?vel por gerenciar a reten??o e os relat?rios fiscais e, com efeito, funciona como uma entidade ou empresa separada. Al?m disso, algu?m com status de contratado independente pode trabalhar com v?rios clientes a qualquer momento, desde que n?o exista conflito de interesses entre os membros da lista atual de clientes.
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