Um c?digo de pr?tica aprovado ? um tipo de diretriz desenvolvida para ajudar indiv?duos e empresas a cumprir os termos e condi??es associados a leis e regulamentos espec?ficos que se aplicam. Embora n?o se limitem ?s recomenda??es encontradas no c?digo, muitas empresas optam por fazer uso das disposi??es do c?digo como um meio de garantir que estejam em conformidade com os padr?es de seguran?a no local de trabalho, padr?es estabelecidos por ag?ncias governamentais que supervisionam a sa?de p?blica e at? padr?es relacionados ao manuseio de materiais durante um processo de produ??o. A id?ia por tr?s de um c?digo de pr?tica aprovado ? equipar as empresas com o conhecimento necess?rio para permanecer dentro dos regulamentos governamentais e minimizar o potencial de multas ou outras a??es punitivas.
Normalmente, as ag?ncias reguladoras trabalham com l?deres da ind?stria e outras pessoas para desenvolver c?digos que auxiliam no cumprimento de quaisquer obriga??es exigidas por lei, fornecendo sugest?es pr?ticas sobre como cumprir os termos dessas leis. Por exemplo, um governo nacional pode aprovar legisla??o que pro?be o uso de certos produtos qu?micos na produ??o t?xtil. Para ajudar os fabricantes de t?xteis a adaptar sua produ??o e uso de mat?rias-primas para cumprir com a nova lei, uma ag?ncia reguladora trabalhar? com os da ind?stria para compilar sugest?es de outros produtos qu?micos a serem usados ??no lugar das subst?ncias proibidas. Embora n?o se limitem a usar apenas os produtos qu?micos mencionados no c?digo de pr?tica aprovado, as sugest?es podem ajudar as empresas a evitar violar a lei e, possivelmente, estar sujeitas a multas ou at? mesmo serem desligadas pelo governo.
Dependendo da natureza das leis e regulamentos envolvidos, pode ser desenvolvido um c?digo de pr?tica aprovado que abranja uma ampla gama de pessoas e entidades comerciais. Tanto os empregadores quanto os funcion?rios podem ser afetados pelas diretrizes encontradas no c?digo, bem como propriet?rios, pessoas que trabalham por conta pr?pria e at? fornecedores que celebram acordos contratuais com diferentes tipos de neg?cios. O grau de detalhe inclu?do em um c?digo de pr?tica aprovado depender? da natureza das leis e regulamentos envolvidos e dos modelos de neg?cios daqueles que s?o afetados por essas leis.
Normalmente, um c?digo de pr?tica aprovado deve ser afirmado por uma entidade governamental antes de ser emitido. Dependendo de como o governo nacional est? organizado, a confirma??o do c?digo ou pr?tica pode vir de um Ministro do Trabalho, do chefe de um conselho trabalhista ou de um departamento como Seguran?a P?blica, Transporte ou qualquer outra ag?ncia relevante encarregada de fazer cumprir a lei ou regulamento. Assim como as leis e os regulamentos podem mudar ao longo do tempo, n?o ? incomum que um c?digo de pr?tica aprovado seja adaptado ou mesmo substitu?do por um novo c?digo ou pr?tica de tempos em tempos, conforme as mudan?as ocorrem dentro de um setor e no local de trabalho.
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