Uma compra de contrato é uma transação que envolve a compra de um contrato existente do proprietário atual. Este tipo de atividade encontra-se em vários contextos, sendo os contratos de trabalho um dos exemplos mais comuns. Dependendo das circunstâncias, a aquisição do contrato pode ser iniciada por um funcionário que não deseja mais trabalhar com o empregador, ou por um empregador em potencial que deseja garantir os serviços do funcionário, mesmo que ele ou ela esteja sob contrato com uma empresa diferente .
Um dos exemplos mais comuns de compra de um contrato de trabalho tem a ver com indivíduos que trabalham para agências de emprego. Em muitos casos, funcionários qualificados são enviados aos clientes das agências para gerenciar as necessidades de curto prazo no local de trabalho. Se esses clientes acharem que o cessionário temporário é adequado para o negócio, há uma chance de que uma oferta de emprego permanente seja estendida. Como parte do negócio, o cliente vai comprar o contrato do funcionário da agência temporária, geralmente por um determinado valor. Uma vez efetuado o pagamento, o empregado deixa de ter obrigação contratual para com a agência de empregos temporários e fica livre para trabalhar para o novo empregador nos termos do novo contrato de trabalho.
Às vezes, a compra do contrato tem a ver com o desejo de um empregado de estreitar o relacionamento com um determinado empregador. Em anos anteriores, não era incomum que os artistas que desejavam buscar outras oportunidades comprassem seus contratos com o estúdio de cinema ou outra empresa de entretenimento que atualmente os tinha sob contrato. Normalmente, isso envolveria o funcionário pagando uma quantia definida para cada ano restante no contrato. Após o envio do valor acordado, o contrato foi considerado nulo e sem efeito, e o artista estaria livre para buscar oportunidades com outras empresas de entretenimento.
Embora o processo exato para comprar o contrato de um funcionário varie, dependendo das cláusulas do contrato e dos detalhes em torno da compra, a expectativa geral é que todas as partes envolvidas se beneficiarão de alguma forma com a transação. Os funcionários geralmente são livres para buscar outras oportunidades, enquanto os empregadores são considerados como tendo recuperado seu investimento nesses funcionários. Mesmo em situações que envolvem uma fusão ou aquisição hostil de uma empresa, os novos proprietários podem sentir que se envolver em um contrato de compra de um contrato de trabalho será menos caro no longo prazo, permitindo que o empreendimento aumente suas chances de sucesso.
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