Um contrato de gerenciamento ? um contrato legal que autoriza uma entidade a assumir o controle operacional de uma empresa comercial separada. Os termos do acordo variar?o, dependendo do escopo das responsabilidades confiadas ? entidade administradora. Com essa forma de terceiriza??o, a entidade administradora n?o fornece apenas orienta??o ao cliente sobre como gerenciar efetivamente os neg?cios, mas assume o papel de ger?ncia e supervisiona ativamente a fun??o da opera??o comercial.
O objetivo de um contrato de gerenciamento ? fornecer aos neg?cios pessoal de gerenciamento competente, sem a necessidade de contratar esses indiv?duos. Como em qualquer tipo de terceiriza??o, essa abordagem pode economizar bastante para o cliente em termos de sal?rios e benef?cios, como seguro de sa?de, participa??o nos lucros, pens?es e outras vantagens que geralmente fazem parte dos pacotes de gerenciamento. A celebra??o de um contrato de gest?o simplifica bastante o processo cont?bil, pois o cliente geralmente n?o ? respons?vel pela reten??o de impostos ou outras fun??es relacionadas aos funcion?rios. Em vez disso, o cliente paga uma taxa que ? calculada usando qualquer crit?rio que seja determinado nos termos e condi??es do contrato de gerenciamento.
Existem v?rias maneiras diferentes de determinar as taxas associadas ao contrato de gerenciamento. Um m?todo comum ? exigir uma porcentagem fixa do lucro operacional bruto que o cliente obt?m sob a gest?o do provedor. Em alguns casos, esse n?mero ? baseado na receita total recebida, e n?o no lucro operacional. Tamb?m existem situa??es em que o cliente pagar? uma taxa fixa que permanece a mesma, independentemente de qualquer movimento ascendente ou descendente de receita ou lucro.
O escopo de responsabilidades que podem ser inclu?das em um contrato de gerenciamento inclui a supervis?o de uma ou de todas as ?reas da empresa comercial do cliente. Um contrato pode estar relacionado ao gerenciamento do departamento de contabilidade, supervis?o de iniciativas de recursos humanos, gerenciamento direto de uma instala??o ou f?brica ou mesmo aos servi?os de vendas e marketing relacionados ao processo de gera??o de receita. Geralmente, o contrato n?o apenas identifica as ?reas em que a experi?ncia em gerenciamento ser? prestada, mas tamb?m concede a autoridade necess?ria para desempenhar essas fun??es de maneira oportuna e eficaz.
Os termos do contrato de gerenciamento tamb?m normalmente especificam pelo menos uma dura??o m?nima para o contrato permanecer em vigor. N?o ? incomum que esse tipo de contrato inclua uma dura??o de v?rios anos, com op??es que forne?am a ambas as partes a capacidade de rescindir o contrato, bem como op??es de renova??o. Dependendo da quantidade de tempo coberta pelo contrato, tamb?m pode haver provis?es para ajustar a taxa para cima para permitir mudan?as na economia ao longo dos anos. Isso ? especialmente verdade quando o valor da taxa ? fixo e n?o relacionado aos lucros gerados pelo cliente durante o per?odo em que o contrato est? em vigor.
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