Escravo assalariado ? um termo de g?ria comercial que descreve algu?m que ? completamente dependente dos sal?rios auferidos por um emprego, a fim de garantir e manter as necessidades b?sicas de comida, roupas e abrigo. Normalmente, esse indiv?duo n?o possui outros tipos de ativos financeiros que est?o obtendo algum tipo de retorno que pode ser chamado no caso de uma interrup??o no emprego. Uma escola de pensamento tamb?m sustenta que um verdadeiro escravo assalariado se sente preso a um trabalho espec?fico, mantendo a percep??o de que ele ou ela seria incapaz de garantir outra posi??o que pagaria t?o ou melhor que a posi??o atual.
Enquanto muitas pessoas utilizam ordenados e sal?rios como principal meio de renda, o escravo n?o tem outra fonte de recursos financeiros para recorrer em caso de emerg?ncia. N?o h? participa??es acion?rias para gerar dividendos peri?dicos, nem certificados de dep?sitos gerando juros com uma institui??o financeira local. Freq?entemente, o escravo assalariado n?o possui nenhum tipo de benef?cio de seguro que ajude a compensar os sal?rios perdidos em caso de doen?a ou per?odo prolongado de desemprego. A menos que o indiv?duo permane?a empregado e trabalhe diariamente, o fluxo de renda para e sua capacidade de manter o n?vel atual de estilo de vida ? afetada negativamente.
Outros definem o escravo moderno dos sal?rios em termos um pouco mais liberais. Aqui, o escravo pode ter uma conta poupan?a modesta que gera uma pequena quantia de juros anualmente, ou mesmo algumas a??es que geram algum retorno de vez em quando. Apesar dessas propriedades modestas, o indiv?duo ainda ? considerado escravo, pois essas outras fontes de renda n?o s?o suficientes para substituir o fluxo de renda gerado por um emprego. Nesse entendimento, a escravid?o salarial s? termina quando o indiv?duo alcan?a um ponto em que recebe uma renda regular suficiente para manter seu estilo de vida, independentemente da subsist?ncia proporcionada pelo emprego.
Existem varia??es no termo que s?o usadas para descrever tipos espec?ficos de escravid?o salarial. Os funcion?rios de escrit?rio que s?o altamente dependentes de seus ganhos s?o conhecidos como escravos de cub?culos. Os trabalhadores em turnos nas f?bricas s?o conhecidos como escravos de f?brica. Na maioria dos casos, os termos s?o usados ??para identificar um tipo de situa??o financeira e n?o s?o considerados representativos do car?ter ou da ?tica profissional do indiv?duo.
Uma outra caracter?stica que ?s vezes ? inclu?da na descri??o de um escravo do trabalho ? a sensa??o de que o indiv?duo est? preso em seu trabalho. Os empregadores que usam palavr?es e a??es para transmitir a mensagem de que o empregado tem sorte em ter o emprego e que nenhum outro empregador jamais o contrataria, ?s vezes alimenta esse sentimento de aprisionamento. Em outros momentos, os funcion?rios sentem que n?o s?o capazes de desenvolver habilidades ou talentos adicionais que lhes permitam comandar uma posi??o que seja mais lucrativa ou emocionalmente satisfat?ria; portanto, permanecem na mesma posi??o at? que as circunst?ncias os forcem a procurar emprego em outro lugar.
Inteligente de ativos.