Um programa de ações direcionadas, ou DSP, é um plano patrocinado pela empresa que permite que funcionários e membros da família, em geral imediatos, adquiram ações emitidas pela empresa. Em alguns casos, os programas de compartilhamento direcionado também estão abertos à participação de outros indivíduos ou entidades que possuem algum relacionamento estabelecido com a empresa. Para funcionar, cada programa define o escopo do plano, incluindo o número de ações disponíveis e quais qualificações devem ser atendidas para participar.
A montagem de um programa de compartilhamento direcionado geralmente é uma maneira atraente de fornecer benefícios adicionais aos funcionários da empresa. Ao permitir que os funcionários adquiram ações da empresa, o relacionamento entre empregado e empregador assume outra dimensão. Junto com a compensação por serviços prestados como funcionário da empresa, o indivíduo também começa a sentir uma participação pessoal no bem-estar da corporação.
Um programa de ações direcionadas começa com a empresa separando um número predeterminado de ações que podem ser adquiridas pelos funcionários. Os termos dos DSPs podem variar um pouco, mas sempre abordam certos componentes essenciais. Sempre existem condições específicas que o funcionário deve atender para participar do plano. Por exemplo, o funcionário pode ter que ser classificado como período integral para comprar ações. Também não é incomum que as empresas exijam que o funcionário esteja na empresa por um período mínimo de tempo antes de estender o privilégio de participar do programa.
Quando parentes de funcionários são elegíveis para participar do programa de compartilhamento direcionado, geralmente existe algum tipo de definição de que tipo de conexão familiar deve existir. Uma empresa pode optar por limitar a participação apenas à família imediata, como cônjuge, filho, irmão ou pai. Além disso, o funcionário também deve ser elegível para participação, mesmo se optar por não participar ativamente no momento. Se o funcionário romper relações com a empresa, os parentes perdem o privilégio de participar do programa.
Além de definir as qualificações para funcionários e parentes, esse tipo de programa também estabelecerá critérios que outras partes devem atender para participar. Isso pode incluir o tipo de relacionamento com a empresa, como um vendedor ou fornecedor que gera um certo nível de negócios com a empresa. Outro exemplo de um relacionamento aceitável pode ser um cliente que atualmente faz um certo nível de volume de negócios com a empresa por período anual.
Todos os participantes elegíveis que participam de um programa de ações direcionadas têm permissão para comprar as ações disponíveis pelo preço atual da oferta pública. Sua capacidade de comprar ações adicionais assim que estiverem disponíveis permanece em vigor, a menos que as circunstâncias mudem e eles não atendam mais aos requisitos de qualificação associados ao programa.
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