Um resumo das qualificações de fechamento é uma ferramenta de resumo que destaca as habilidades do candidato a emprego em um breve parágrafo, resumindo-as para o indivíduo que está lendo o currículo. O uso dessa ferramenta pode tornar o currículo muito mais eficaz, pois agarra o leitor e torna instantânea a adequação do candidato à posição. Escrever um bom resumo leva tempo e reflexão, pois o candidato deve evitar a aparência de redundância. Geralmente, um resumo das qualificações está localizado na parte superior do currículo, geralmente diretamente abaixo do cabeçalho. Também pode ser encontrado na parte inferior, como uma breve declaração de fechamento, ou pode ser usado em uma carta de apresentação.
Em um currículo que inclua apenas experiência profissional e qualificações especiais, pode ser difícil para um revisor de recursos humanos ver a experiência e as habilidades do candidato. Na maioria dos casos, a equipe de recursos humanos apenas olha rapidamente para a primeira página de um currículo para determinar se o candidato é adequado ou não. Como o revisor tem tempo limitado para examinar o documento, um resumo das qualificações pode permitir que o candidato avance, resumindo as informações pertinentes no currículo.
Normalmente, um resumo final das qualificações deve incluir anos de experiência relevante no campo, realizações notáveis em locais de trabalho anteriores e objetivos de carreira do candidato. Ele não precisa ser incrivelmente detalhado, já que o recrutador de currículo pode recorrer aos detalhes das posições individuais para obter uma visão geral mais completa. O objetivo é atrair rapidamente a atenção do revisor, gerando interesse suficiente no candidato a emprego para incentivá-lo a continuar lendo.
Em alguns casos, o resumo final das qualificações assume a forma de uma lista com marcadores de habilidades e experiências, ou uma combinação dessa lista de marcadores e um breve parágrafo. As informações são concisas e o resumo não ocupa muito espaço na página. Cada frase deve ser elaborada para obter o máximo impacto no leitor, uma vez que o revisor de currículo pode levar apenas 10 a 15 segundos para analisar cada currículo recebido.
Uma carta de apresentação também pode ser um local adequado para esse resumo. Uma carta de apresentação deve sempre ser personalizada para a empresa com a qual o candidato está procurando uma vaga. Uma lista de qualificações no final da carta de apresentação pode ser usada como empate, incentivando o recrutador a examinar o currículo anexado à carta de apresentação para aprender mais sobre os detalhes da experiência de trabalho do candidato.
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