Um teste de avaliação de carreira é um questionário que usa informações sobre os interesses e talentos de uma pessoa para identificar quais carreiras podem ser mais adequadas para essa pessoa. As perguntas de um teste de avaliação de carreira podem ajudá-lo a identificar seus pontos fortes e preferências naturais. Essa avaliação é uma ferramenta valiosa ao explorar várias opções de carreira ou ao tentar diminuir as opções.
As avaliações de carreira são especialmente úteis para estudantes ou aqueles que desejam mudar de carreira, porque os resultados dos testes podem alinhar a comparação das inclinações, motivações e habilidades de uma pessoa com as escolhas de carreira apropriadas. Muitos testes de avaliação de carreira estão disponíveis online gratuitamente. Alguns testes online fornecem resultados condensados gratuitos, mas exigem pagamento por um relatório mais detalhado. Outros lugares onde um teste de avaliação de carreira está disponível incluem centros de carreira, escritórios governamentais de emprego e escritórios de carreira e aconselhamento no ensino médio ou superior.
Ao fazer um teste de avaliação de carreira, é melhor responder a perguntas honestamente e seguir seu primeiro instinto. Os tipos de perguntas podem incluir quais tarefas você gosta, como executa várias tarefas, como interage com outras pessoas, como se expressa e se prefere trabalhar com coisas, pessoas ou dados. Alguns testes incluem perguntas sobre os valores de uma pessoa.
Os resultados de um teste de avaliação de carreira provavelmente incluirão uma análise de quais campos da carreira e trabalhos específicos correspondem aos seus resultados. Outros relatórios incluirão ambientes do tipo local de trabalho que provavelmente serão adequados com base em suas preferências. Os resultados podem ser apresentados em forma de texto ou gráfico.
Alguns testes de avaliação de carreira incluem a discussão de seus resultados por telefone, e-mail ou mesmo aconselhamento pessoal. É provável que esses tipos de resultados custe mais do que aqueles tipos de resumos breves que são fornecidos imediatamente aos participantes do teste. Nenhum teste de avaliação de carreira foi projetado para determinar o trabalho perfeito para alguém, mas os resultados podem indicar áreas com maior probabilidade de serem recompensadas com base em seus interesses e habilidades naturais. Pode ser útil fazer duas ou três avaliações de carreira diferentes e comparar os resultados.
As avaliações de carreira são apenas uma etapa no processo de escolha de uma meta de carreira, como um trabalho específico ou um campo específico em que você deseja trabalhar. Depois de ter um objetivo de carreira, você poderá prosseguir para um plano de carreira. Seu plano de carreira inclui as etapas específicas que você tomará para atingir sua meta, incluindo onde fazer os cursos necessários.