Um teste de avalia??o de carreira ? um question?rio que usa informa??es sobre os interesses e talentos de uma pessoa para identificar quais carreiras podem ser mais adequadas para essa pessoa. As perguntas de um teste de avalia??o de carreira podem ajud?-lo a identificar seus pontos fortes e prefer?ncias naturais. Essa avalia??o ? uma ferramenta valiosa ao explorar v?rias op??es de carreira ou ao tentar diminuir as op??es.
As avalia??es de carreira s?o especialmente ?teis para estudantes ou aqueles que desejam mudar de carreira, porque os resultados dos testes podem alinhar a compara??o das inclina??es, motiva??es e habilidades de uma pessoa com as escolhas de carreira apropriadas. Muitos testes de avalia??o de carreira est?o dispon?veis online gratuitamente. Alguns testes online fornecem resultados condensados ??gratuitos, mas exigem pagamento por um relat?rio mais detalhado. Outros lugares onde um teste de avalia??o de carreira est? dispon?vel incluem centros de carreira, escrit?rios governamentais de emprego e escrit?rios de carreira e aconselhamento no ensino m?dio ou superior.
Ao fazer um teste de avalia??o de carreira, ? melhor responder a perguntas honestamente e seguir seu primeiro instinto. Os tipos de perguntas podem incluir quais tarefas voc? gosta, como executa v?rias tarefas, como interage com outras pessoas, como se expressa e se prefere trabalhar com coisas, pessoas ou dados. Alguns testes incluem perguntas sobre os valores de uma pessoa.
Os resultados de um teste de avalia??o de carreira provavelmente incluir?o uma an?lise de quais campos da carreira e trabalhos espec?ficos correspondem aos seus resultados. Outros relat?rios incluir?o ambientes do tipo local de trabalho que provavelmente ser?o adequados com base em suas prefer?ncias. Os resultados podem ser apresentados em forma de texto ou gr?fico.
Alguns testes de avalia??o de carreira incluem a discuss?o de seus resultados por telefone, e-mail ou mesmo aconselhamento pessoal. ? prov?vel que esses tipos de resultados custe mais do que aqueles tipos de resumos breves que s?o fornecidos imediatamente aos participantes do teste. Nenhum teste de avalia??o de carreira foi projetado para determinar o trabalho perfeito para algu?m, mas os resultados podem indicar ?reas com maior probabilidade de serem recompensadas com base em seus interesses e habilidades naturais. Pode ser ?til fazer duas ou tr?s avalia??es de carreira diferentes e comparar os resultados.
As avalia??es de carreira s?o apenas uma etapa no processo de escolha de uma meta de carreira, como um trabalho espec?fico ou um campo espec?fico em que voc? deseja trabalhar. Depois de ter um objetivo de carreira, voc? poder? prosseguir para um plano de carreira. Seu plano de carreira inclui as etapas espec?ficas que voc? tomar? para atingir sua meta, incluindo onde fazer os cursos necess?rios.